Постановление Администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 06.02.2013 N 62 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 1 августа 2011 года N 401 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области в сфере культуры, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области в сфере культуры"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2013 г. № 62

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 АВГУСТА 2011 ГОДА № 401 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ"

На основании Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 года № 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек" администрация Сараевского муниципального района постановляет:
1. Приложение № 2 Постановления администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район от 1 августа 2011 года № 401 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области в сфере культуры, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области в сфере культуры" изложить в следующей редакции:

"Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
Рязанской области
от 1 августа 2011 г. № 401

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ РАЙОННОГО ЗНАЧЕНИЯ

Аккомпаниатор
Балетмейстер
Библиограф (с производственными должностными наименованиями)
Библиотекарь (с производственными должностными наименованиями)
Бухгалтер (с производственными должностными наименованиями)
Ведущий дискотеки
Заведующий отделом, сектором, библиотеки клубного учреждения
Культорганизатор
Методист (с производственными должностными наименованиями)
Научный сотрудник музея
Режиссер (с производственными должностными наименованиями)
Режиссер-постановщик
Редактор (с производственными должностными наименованиями)
Руководитель клубного формирования, любительского объединения
Руководитель коллектива самодеятельного искусства
Руководитель кружка
Руководитель музыкальной части дискотеки
Специалист по методике клубной работы, жанрам творчества
Специалист по методике библиотечной работы
Хранитель фондов
Художник всех специальностей
Художник-постановщик
Художник-реставратор
Художественный руководитель
Экономист (с производственными должностными наименованиями)".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в "Информационном бюллетене Сараевского муниципального района".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район по социальным вопросам А.А.Логвенчева.

Глава администрации
муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
В.П.ВОРОНКОВ


------------------------------------------------------------------