Постановление Администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области от 25.12.2013 N 197 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления, Единой дежурно-диспетчерской службы муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2013 г. № 197
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - Ермишинский муниципальный район
Рязанской области от 29.12.2014 № 124,
от 26.01.2015 № 16)
Руководствуясь Постановлением Правительства Рязанской области от 25 декабря 2007 г. № 351 "Об оплате труда работников государственных органов Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы", статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, по согласованию с представительным органом работников, постановляю:
1. Установить условия оплаты труда и размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению № 1.
2. Установить условия оплаты труда и размеры должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления, согласно приложению № 2.
3. Установить условия оплаты труда и размеры должностных окладов работников Единой дежурно-диспетчерской службы муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области согласно приложению № 3.
4. Заместителю главы администрации по экономике и социальным вопросам (Зотову Г.Н.), управляющему делами администрации (Мирошкина В.Н.) и руководителям отделов и управлений (юридическим лицам) провести необходимые мероприятия, связанные с введением новой системы оплаты труда для работников.
5. Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования - Ермишинский район Рязанской области № 83 от 14.03.2005 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского района".
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и социальным вопросам Г.Н.Зотова.
Глава администрации
Ермишинского муниципального района
Т.М.ЧАРУЙСКАЯ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
Ермишинского муниципального района
от 25 декабря 2013 г. № 197
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - Ермишинский муниципальный район
Рязанской области от 29.12.2014 № 124,
от 26.01.2015 № 16)
1. Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Утвердить перечень должностей и размеры должностных окладов работников согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет - 10
от 8 до 13 лет - 15
от 13 до 18 лет - 20
от 18 до 23 лет - 25
от 23 лет - 30;
в) премии по результатам работы (до двух окладов в месяц);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере двух должностных окладов;
д) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере трех должностных окладов.
4. Работникам могут производиться следующие выплаты:
единовременные - в связи с государственными праздничными датами;
единовременные поощрительные в размере одного должностного оклада - в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);
материальная помощь в размере до одного должностного оклада - в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами.
Близким родственникам умершего работника может производиться выплата материальной помощи в связи с похоронами умершего работника в размере до двух окладов.
5. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
6. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего приложения к постановлению, премии, предусмотренной подпунктом "в" настоящего приложения к постановлению, устанавливаются главой администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная подпунктом "б" пункта 3 настоящего приложения к постановлению, устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы по направлению деятельности, определяемого комиссией по установлению процентной надбавки за выслугу лет, созданной при администрации района.
7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двенадцати должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере, установленном в штатном расписании;
премий по результатам работы - в размере двенадцати должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;
материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов.
Учитывать в фонде оплаты труда работников средства для осуществления иных выплат, предусмотренных в пункте 4 настоящего постановления.
8. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления Ермишинского муниципального района.
10. Привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением к настоящему приложению № 1 к постановлению.
Приложение
к приложению № 1
Постановления
администрации
Ермишинского муниципального района
от 25 декабря 2013 г. № 197
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - Ермишинский муниципальный район
Рязанской области от 29.12.2014 № 124,
от 26.01.2015 № 16)
NN
пп
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
1
2
3
1
Главный градостроитель
3300
2
Экономист
3000
3
Бухгалтер
3000
4
Программист
3000
5
Документовед
3000
6
Специалист по кадрам
2750
7
Старший администратор
2750
8
Юрисконсульт
1850
9
Архивист
2300
10
Делопроизводитель
1750
11
Почвовед
2750
(п. 11 введен Постановлением Администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области от 29.12.2014 № 124)
Приложение № 2
к Постановлению
администрации
Ермишинского муниципального района
от 25 декабря 2013 г. № 197
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Установить, что оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Ермишинский муниципальный район (далее - работники), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры окладов работников согласно приложению.
Размеры окладов индексируются в порядке и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области. Решение об индексации принимается главой администрации Ермишинского муниципального района.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 350% оклада;
2) ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
за второй класс - 10% оклада;
за первый класс - 25% оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение - в размере двух окладов;
4) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере трех окладов.
4. Работникам могут производиться следующие выплаты:
1) единовременные - в связи с государственными праздничными датами;
2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается) - в размере двенадцати окладов в расчете на год;
3) единовременные поощрительные в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) - в размере одного оклада;
4) материальная помощь в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами - в размере до одного оклада.
Размер оказываемой материальной помощи может быть увеличен на основании решения главы администрации Ермишинского муниципального района.
5. Близким родственникам умершего работника может производиться выплата материальной помощи в связи с похоронами умершего работника в размере до двух окладов.
6. Выплата премий по результатам работы и единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) осуществляются по распоряжению главы администрации района за счет средств, предусмотренных на оплату труда, и предусматриваются при формировании фонда оплаты труда.
При этом единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеем предусматриваются в размере фактической потребности исходя из нормы, определенной подпунктом 3 пункта 4 настоящего приложения к постановлению.
Иные выплаты, указанные в подпунктах 1, 4 пункта 4, пункте 5 настоящего приложения к постановлению, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств.
Приложение
к приложению № 2
Постановления
администрации
Ермишинского муниципального района
от 25 декабря 2013 г. № 197
РАЗМЕРЫ
МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование профессий
Месячный оклад (рублей в месяц)
Энергетик
2500
Водитель автомобиля
2500
Оператор газового АТП
1700
Уборщик служебных помещений
1700
Приложение № 3
к Постановлению
администрации
Ермишинского муниципального района
от 25 декабря 2013 г. № 197
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ЕДИНОЙ
ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Установить, что оплата труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы (далее - работники) состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры окладов работников согласно приложению.
Размеры окладов индексируются в случае индексации фонда оплаты труда, учтенной в расчете межбюджетных отношений, предусмотренной при формировании бюджета на очередной финансовый год и плановый период. Решение об индексации принимается главой администрации Ермишинского муниципального района.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 10 до 50% оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет - 10
от 8 до 13 лет - 15
от 13 до 18 лет - 20
от 18 до 23 лет - 25
от 23 лет - 30;
3) ежемесячное денежное поощрение - в размере двух окладов;
5) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере трех окладов;
6) оплата в праздничные дни в размере не менее одинарного оклада или часовой ставки (части оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойного оклада или часовой ставки (части оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
7) за выполнение работ в ночное время работникам выплачивается надбавка в размере 20% от должностного оклада.
4. Работникам могут производиться следующие выплаты:
1) единовременные - в связи с государственными праздничными датами;
2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается) - в размере двенадцати окладов в расчете на год;
3) единовременные поощрительные - в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) - в размере одного оклада;
4) материальная помощь в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами - в размере до одного оклада.
Размер оказываемой материальной помощи может быть увеличен на основании решения главы администрации Ермишинского муниципального района.
5. Близким родственникам умершего работника может производиться выплата материальной помощи в связи с похоронами умершего работника в размере до одного оклада.
6. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3 настоящего приложения к постановлению, премии, предусмотренной подпунктом 2 пункта 4 настоящего приложения к постановлению, устанавливаются главой администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная подпунктом 2 пункта 3 настоящего приложения к постановлению, устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы по направлению деятельности, определяемого комиссией по установлению процентной надбавки за выслугу лет, созданной при администрации района.
7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере, установленном в штатном расписании;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере, установленном в штатном расписании;
премий по результатам работы - в размере двенадцати должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;
материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов.
Учитывать в фонде оплаты труда работников средства для осуществления иных выплат, предусмотренных в пункте 4 настоящего постановления.
Иные выплаты, указанные в подпунктах 1, 4 пункта 4, пункте 5 настоящего приложения к постановлению, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств.
Приложение
к приложению № 3
Постановления
администрации
Ермишинского муниципального района
от 25 декабря 2013 г. № 197
РАЗМЕРЫ
МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
Наименование профессий
Месячный оклад (рублей в месяц)
Начальник единой дежурно-диспетчерской службы
2987
Диспетчер единой дежурно-диспетчерской службы
2030
------------------------------------------------------------------