Постановление Администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области от 22.03.2013 N 204 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления Ухоловского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2013 г. № 204
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УХОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - Ухоловский муниципальный район
Рязанской области от 20.10.2014 № 580,
от 11.12.2014 № 743)
В целях приведения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления Ухоловского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, руководствуясь Уставом муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления Ухоловского муниципального района, согласно приложению.
2. Руководителям органов местного самоуправления Ухоловского муниципального района привести штатные расписания в соответствие с Положением, указанным в п. 1 настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2013 года.
4. Постановление администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области от 23.07.2012 № 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Ухоловского муниципального района" (в редакции от 23.11.2012 № 521) признать утратившим силу с 1 апреля 2013 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования по экономике и социальным вопросам М.В.Чеврычкину.
Глава администрации
муниципального образования -
Ухоловский муниципальный район
Рязанской области
Н.А.КОЖИН
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Ухоловский
муниципальный район
от 22 марта 2013 г. № 204
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
УХОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - Ухоловский муниципальный район
Рязанской области от 20.10.2014 № 580,
от 11.12.2014 № 743)
1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления Ухоловского муниципального района (далее - должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы).
1.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих (главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, начальник хозяйственного отдела, машинистка, секретарь руководителя, экономист, юрисконсульт, документовед, программист, администратор), устанавливается следующая оплата труда:
- оклад,
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе,
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
Размер, % к должностному окладу
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30
- ежемесячная премия,
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.3. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим обслуживание деятельности муниципальных служащих, устанавливается следующая оплата труда:
1.3.1. Водителям:
- оклад,
- ежемесячная надбавка за классность, устанавливается в следующих размерах:
за второй класс - 10%;
за первый класс - 25%,
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе,
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии, устанавливается в размере 100% оклада,
- ежемесячная премия.
1.3.2. Уборщикам служебных помещений, уборщику территории, оператору и сторожу:
- оклад,
- надбавка за сложность и напряженность в работе,
- ежемесячная премия.
1.4. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, могут производиться иные единовременные денежные выплаты.
1.5. Финансирование расходов на выплату работникам окладов, надбавок, премий и материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.
2. Порядок установления окладов
2.1. При установлении конкретных размеров окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника.
2.2. Размеры окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с Приложением № 1.
3. Порядок установления надбавок
3.1. При формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, ежемесячные надбавки устанавливаются в соответствии с Приложением № 2.
Указанные надбавки могут быть изменены или отменены распоряжением администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности работника.
3.2. Выплата надбавок производится ежемесячно.
3.3. Иные надбавки, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
4. Ежемесячная надбавка к
должностному окладу за выслугу лет
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования - Ухоловский муниципальный район.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работнику со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
5. Порядок и условия выплаты премий
5.1 Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливается и выплачивается ежемесячная премия в размере одного оклада.
5.2. Выплата ежемесячной премии производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетом муниципального образования - Ухоловский муниципальный район.
5.3. Премирование проводится с целью повышения эффективности работы и ответственности работников за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей.
5.4. Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время.
5.5. Работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия может быть не выплачена за период, указанный в распоряжении администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район, приказе руководителя органа местного самоуправления.
5.6. Все вопросы, связанные с премированием работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район, руководителем органа местного самоуправления.
5.7. Ежемесячная премия работникам выплачивается за следующие показатели:
1) выполнение возложенных на них должностных обязанностей согласно должностным инструкциям;
2) выполнение служебных заданий, рекомендаций, не противоречащих действующему законодательству;
3) исполнение Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение трудовой дисциплины;
4) обеспечение сохранности материальных ценностей;
5) исполнение Правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.8. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Данная выплата не носит систематический характер, устанавливается в размере 100% должностного оклада и выплачивается в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, степени важности выполняемых им работ, отношения к труду и личного вклада в коллективный результат работы, за выполнение важной и ответственной работы.
Премирование работников за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах выделенных ассигнований на оплату труда на основании распоряжения администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район, приказа руководителя органа местного самоуправления.
6. Порядок установления единовременной денежной выплаты
(в ред. Постановления Администрации муниципального
образования - Ухоловский муниципальный район
Рязанской области от 20.10.2014 № 580)
Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, может производиться единовременная денежная выплата в связи с государственными праздничными датами.
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области от 11.12.2014 № 743)
Выплата осуществляется на основании распоряжения администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области или руководителя органа местного самоуправления, за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств.
Приложение № 1
к Положению
о порядке оплаты труда
работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям
муниципальной службы, осуществляющих
техническое обеспечение и обслуживание
деятельности муниципальных служащих в
органах местного самоуправления
Ухоловского муниципального района
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Наименование должности
Размер должностного оклада (руб. в месяц)
1.
Экономист
3600
2.
Юрисконсульт
3600
3.
Документовед
3600
4.
Главный бухгалтер
5300
5.
Заместитель главного бухгалтера
4900
6.
Бухгалтер
2800
7.
Начальник хозяйственного отдела
2800
8.
Секретарь руководителя
1900
9.
Машинистка
1900
10.
Программист
3000
11.
Администратор
2500
12.
Уборщик территории
1700
13.
Оператор
1700
14.
Водитель автомобиля
2100
15.
Сторож
1700
16.
Уборщик служебных помещений
1700
Приложение № 2
к Положению
о порядке оплаты труда
работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной
службы, осуществляющих техническое
обеспечение и обслуживание деятельности
муниципальных служащих в органах местного
самоуправления Ухоловского муниципального района
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
N№ пп
Наименование должности
Надбавка за сложность и напряженность в работе, %
1.
Экономист
220
2.
Экономист-бухгалтер
130
3.
Юрисконсульт
260
4.
Документовед
180
5.
Главный бухгалтер
260
6.
Заместитель главного бухгалтера
250
7.
Бухгалтер
300
8.
Начальник хозяйственного отдела
220
9.
Секретарь руководителя
230
10.
Машинистка
200
11.
Программист
240
12.
Администратор
280
13.
Администратор администрации
170
14.
Уборщик территории
230
15.
Оператор
230
16.
Водитель автомобиля главы администрации
460
17.
Водитель автомобиля
270
18.
Сторож
230
19.
Уборщик служебных помещений
230
------------------------------------------------------------------