Решение Старожиловского районного Собрания депутатов Рязанской области от 21.06.2013 N 77 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых органов, наделенных статусом юридического лица и муниципальных служащих контрольно-счетного органа муниципального образования"
СТАРОЖИЛОВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 июня 2013 г. № 77
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - СТАРОЖИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН,
ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ,
НАДЕЛЕННЫХ СТАТУСОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Старожиловского районного Собрания
депутатов Рязанской области от 13.02.2014 № 119,
от 10.10.2014 № 148)
Рассмотрев проект решения "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район и ее отраслевых (функциональных) органов, имеющих статус юридического лица", внесенный администрацией муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, Старожиловское районное Собрание депутатов решило:
1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица и муниципальных служащих контрольно-счетного органа муниципального образования, согласно приложению.
(в ред. Решения Старожиловского районного Собрания депутатов Рязанской области от 10.10.2014 № 148)
2. Настоящее решение подлежит опубликованию (обнародованию) в "Информационном бюллетене муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области" и размещению на официальном сайте администрации муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2013 года.
Заместитель председателя
районного Собрания депутатов
Т.А.ФОМИЧЕВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СТАРОЖИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН, ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ,
НАДЕЛЕННЫХ СТАТУСОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Старожиловского районного Собрания
депутатов Рязанской области от 13.02.2014 № 119,
от 10.10.2014 № 148)
1. Общие положения
Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица и муниципальных служащих контрольно-счетного органа муниципального образования (далее - муниципальные служащие).
(в ред. Решения Старожиловского районного Собрания депутатов Рязанской области от 10.10.2014 № 148)
Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица и муниципальных служащих контрольно-счетного органа муниципального образования.
(в ред. Решения Старожиловского районного Собрания депутатов Рязанской области от 10.10.2014 № 148)
Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных нормативными актами Рязанской области.
2. Оплата труда муниципального служащего
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
а) должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда;
ж) ежемесячного денежного поощрения;
з) единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Должностные оклады муниципальных служащих
Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Положению. Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится постановлением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.
4. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается для муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы, определенных Положением о муниципальной службе муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.
Размер ежемесячной надбавки за классный чин не должен превышать:
для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.
Размер ежемесячной надбавки за классный чин составляет:
N№ пп
Группа должностей
Надбавка за классный чин (руб.)
3-й классный чин
2-й классный чин
1-й классный чин
1.
Высшая
1100
1200
1326
2.
Главная
900
1000
1122
3.
Ведущая
800
850
918
4.
Старшая
600
650
714
5.
Младшая
400
450
510
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин на муниципальной службе устанавливается распоряжением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размерах:
по высшей группе должностей - в размере 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере 60 процентов должностного оклада.
4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5. Премирование муниципальных служащих
5.1. Условия и порядок премирования муниципальных служащих определяются постановлением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район. Максимальный размер премирования - до двух окладов в год.
5.2. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.
6. Единовременные поощрительные выплаты
и выплаты социального характера
6.1. Муниципальным служащим производятся социальные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области и муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.
6.2. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 330 процентов от установленного месячного должностного оклада.
Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:
- на период нахождения в служебных командировках;
- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.
Абзац исключен. - Решение Старожиловского районного Собрания депутатов Рязанской области от 13.02.2014 № 119.
Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
6.3. При предоставлении ежегодного отпуска муниципальным служащим оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.4. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
Приложение № 1
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих администрации
муниципального образования -
Старожиловский муниципальный район,
ее отраслевых (функциональных)
органов, наделенных статусом
юридического лица и муниципальных
служащих контрольно-счетного органа
муниципального образования
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СТАРОЖИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН, ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ,
НАДЕЛЕННЫХ СТАТУСОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Старожиловского районного Собрания депутатов
Рязанской области от 10.10.2014 № 148)
N№ пп
Наименование должности
Размер должностного оклада (руб.)
1.
Глава администрации, назначаемый на должность по контракту
9800
2.
Заместитель главы муниципального района
7700
3.
Управляющий делами
7300
5.
Начальник управления
6500
Заместитель начальника управления
5250
6.
Начальник отдела
5250
7.
Начальник отдела в составе самостоятельного отдела, управления
5000
8.
Начальник сектора
3900
9.
Консультант
3700
10.
Главный специалист
3150
11.
Ведущий специалист
3000
12.
Специалист I категории
2650
13.
Специалист 2 категории
2350
------------------------------------------------------------------