Решение Ермишинской районной Думы Рязанской области от 26.12.2013 N 39 "Об отмене решения Ермишинской районной Думы от 20 февраля 2008 года N 375 "Об утверждении положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области"
ЕРМИШИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2013 г. № 39
ОБ ОТМЕНЕ РЕШЕНИЯ ЕРМИШИНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ ОТ 20 ФЕВРАЛЯ
2008 ГОДА № 375 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЕРМИШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Ермишинской районной Думы
Рязанской области от 23.05.2014 № 71)
Руководствуясь ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 36 Устава муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области, Ермишинская районная Дума решила:
(в ред. Решения Ермишинской районной Думы Рязанской области от 23.05.2014 № 71)
1. Отменить решение Ермишинской районной Думы от 20 февраля 2008 г. № 375 "Об утверждении положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области".
2. Предоставить право администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области определять условия оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области.
3. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации - Информационный бюллетень муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2014 года.
Глава муниципального образования,
председатель Ермишинской районной Думы
В.И.ТРАФИМОВ
------------------------------------------------------------------