Постановление Администрации муниципального образования - Лашманское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 12.04.2013 N 22 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Лашманского городского поселения и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Постановлением главы администрации Лашманского городского поселения Касимовского муниципального района от 14.09.2010 N 29 "
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЛАШМАНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАСИМОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2013 г. № 22
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛАШМАНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЛАШМАНСКОГО ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 14.09.2010 № 29 (В РЕДАКЦИИ ОТ 02.11.2010 № 34)
В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 231-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Уставом муниципального образования - Лашманское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области постановляю:
1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Лашманского городского поселения и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Постановлением главы администрации Лашманского городского поселения Касимовского муниципального района от 14.09.2010 № 29 (в редакции от 02.11.2010 № 34), следующие изменения и дополнения:
- пункт 11, подпункт "г", после слова "доходах," дополнить словом "расходах,".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
И.С.БАРАНОВ
------------------------------------------------------------------