Постановление Администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области от 04.02.2013 N 86 "О внесении изменений в Приложение N 10 к Постановлению администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области от 28 сентября 2012 г. N 1088 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие образования Скопинского муниципального района на 2013 - 2015 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2013 г. № 86
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 10 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.
№ 1088 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ СКОПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
В связи с дополнением программных мероприятий в 2013 году, руководствуясь Уставом муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Приложение № 10 к Постановлению администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области от 28 сентября 2012 г. № 1088 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие образования Скопинского муниципального района на 2013 - 2015 годы" изложить в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам и гарантиям Богачева У.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
И.о. главы администрации
Н.П.ВАСИЛЬЕВА
Приложение № 10
к муниципальной целевой программе
"Развитие образования Скопинского
муниципального района на 2013 - 2015 годы"
(в редакции Постановления администрации
муниципального образования - Скопинский
муниципальный район Рязанской области
от 4 февраля 2013 г. № 86)
ПОДПРОГРАММА
"СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
СКОПИНСКОГО РАЙОНА НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
1. Содержание и актуальность подпрограммы
Меры социальной поддержки сельских педагогов, одной из наиболее социально уязвимых категорий населения, в регионе недостаточны, особенно, с учетом:
- роста цен на коммунальные услуги;
- отсутствия стимула для квалифицированных специалистов работать в сельской местности,
- низкого уровня материального достатка педагогов;
- снижения уровня государственной поддержки села.
В результате остались острыми проблемы:
- малое число молодых специалистов, прибывающих в систему образования;
- невысокий уровень престижа педагогической профессии;
- недостаточное количество специалистов в педагогических коллективах.
С целью решения данных проблем в муниципальном образовании - Скопинский муниципальный район действует подпрограмма "Социальная поддержка педагогических работников Скопинского района". В рамках подпрограммы проведена определенная работа по улучшению материального положения педагогов, привлечению педагогических коллективов к участию в различных мероприятиях, конкурсах, аттестации педагогов, повышению квалификации учителей.
2. Цели и задачи подпрограммы
- Защита социально-трудовых прав педагогов;
- улучшение условий для педагогической деятельности в УО;
- создание благоприятного микроклимата в педагогических коллективах;
- стимулирование педагогических работников к развитию творческой активности и инициативы;
- выявление и распространение успешных образцов инновационной деятельности.
3. Основные направления реализации подпрограммы
Подпрограмма "Социальная поддержка педагогических работников Скопинского района на 2013 - 2015 годы", являясь продолжением подпрограммы "Социальная поддержка педагогических работников Скопинского района на 2010 - 2012 годы", призвана обеспечить решение конкретных задач, взаимосвязанных и скоординированных по времени, ресурсам и исполнителям, намеченных и реализуемых с 2010 по 2012 год, на всех этапах создания условий для выявления, поддержки лучших педагогических работников, включая методическое, кадровое, информационное и организационное обеспечение.
Предусматривается реализация инновационных изменений в сфере образования, проведение на районном уровне мероприятий, внедрение лучших достижений в образовательный процесс.
4. Срок реализации подпрограммы
Срок реализации подпрограммы - 2013 - 2015 годы.
Ресурсное обеспечение подпрограммы
Объем финансирования мероприятий за счет муниципального бюджета составляет:
- в 2013 году - 640 тыс. рублей;
- в 2014 году - 1200 тыс. рублей;
- в 2015 году - 1400 тыс. рублей;
- итого за три года - 3240 тыс. рублей.
Объем финансирования мероприятий подпрограммы будет ежегодно уточняться в установленном порядке при формировании проектов районного бюджета на соответствующий год.
Перечень мероприятий подпрограммы "Социальная поддержка
педагогических работников Скопинского района
на 2013 - 2015 годы"
N№ Основные Главные Источник Объемы Ожидаемый
пп мероприятия распоря- финанси- финансирования (тыс. результат
дители рования руб.)
Всего В том числе по
годам
2013 2014 2015
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Оплата проезда УО Муниципальный 2381 481 900 1000
педагогов МОУ к бюджет
месту работы и
обратно
2 Аттестация УО, МОУ Стимулирование
педагогических и целенаправленного,
руководящих непрерывного
кадров повышения уровня
муниципальных профессиональной
образовательных компетентности
учреждений педагогических и
руководящих
работников;
обеспечение
педагогическим и
руководящим
работникам
образовательных
учреждений
возможности
повышения уровня
оплаты труда
3 Индивидуальное УО Муниципальный 60 0 20 40 Усиление
премирование за бюджет заинтересованности
достижение педагогов в более
определенных качественном
результатов в выполнении
педагогической профессиональной
деятельности (к деятельности
профессиональным
праздникам,
августовскому
педагогическому
совещанию)
4 Проведение УО Муниципальный 170 30 60 80 Выявление лидеров
муниципального бюджет в педагогической
этапа среде талантливых,
Всероссийского творчески
конкурса работающих
"Учитель года педагогов и
России" распространение их
опыта
5 Проведение УО Муниципальный 310 70 110 130 Выявление и
муниципального бюджет распространение
конкурса лучших успешных образцов
учителей на инновационной
получение гранта практики и нового
главы качества
администрации образования
6 Повышение УО Повышение
квалификации на профессионального
базе Рязанского уровня педагогов
института образовательных
развития учреждений
образования,
управления
образования
7 Единовременные УО Муниципальный 120 0 50 70 Усиление притока
выплаты молодым бюджет молодых
специалистам, квалифицированных
прибывающим на кадров в сельские
работу в ОУ школы
района после
окончания
учебных
заведений
8 Проведение УО Муниципальный 35 0 15 20 Выявление лидеров
муниципального бюджет в педагогической
заочного среде талантливых,
конкурса "Самый творчески
классный работающих
классный" педагогов и
распространение их
опыта
9 Проведение УО Муниципальный 35 5 15 20 Выявление лидеров
муниципального бюджет в педагогической
конкурса среде талантливых,
"Ярмарка творчески
методических работающих
идей" педагогов и
распространение их
опыта
10 Муниципальный УО Муниципальный 35 0 15 20 Выявление лидеров
этап областного бюджет в педагогической
конкурса среде талантливых,
"Педагогический творчески
дебют" работающих
педагогов и
распространение их
опыта
11 Конкурсы для УО Муниципальный 35 0 15 20 Выявление лидеров
педагогов бюджет в педагогической
различной среде талантливых,
направленности творчески
работающих
педагогов и
распространение их
опыта
12 Обобщение и УО Муниципальный 59 59 0 0 Распространение
распространение бюджет лучшего опыта
лучшего опыта учителей,
учителей, педагогических
педагогических династий,
династий, ветеранов
ветеранов педагогического
педагогического труда
труда (издание и
презентация
очерков "Навеки
вызванный к
доске")
Итого: 3240 640 1200 1400
------------------------------------------------------------------