Постановление Минлесхоза Рязанской области от 05.03.2013 N 2-п "О внесении изменений в Постановление министерства лесного хозяйства Рязанской области от 16.12.2011 N 23-п "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и критериев оценки эффективности работы их руководителей"

МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2013 г. № 2-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.12.2011 № 23-П "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"

Министерство лесного хозяйства Рязанской области постановляет:
1. Внести изменения в Постановление министерства лесного хозяйства Рязанской области от 16 декабря 2011 г. № 23-п "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и критериев оценки эффективности работы их руководителей", изложив приложение № 2 в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

И.о. министра лесного хозяйства
Рязанской области
В.В.СИМКИН





Приложение
к Постановлению
министерства лесного
хозяйства Рязанской области
от 5 марта 2013 г. № 2-п

"Приложение № 2
к Постановлению
министерства лесного
хозяйства Рязанской области
от 16 декабря 2011 г. № 23-п

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ


N№ Целевые показатели Критерии оценки Форма Периодичность
пп деятельности деятельности отчетности, представления
руководителя руководителя содержащая отчетности
государственного государственного информацию о
казенного учреждения казенного выполнении
учреждения в показателя
баллах
(максимально
возможное)

1. Критерии по основной деятельности учреждения

1.1 Реализация 20 Доклад Ежеквартально
лесохозяйственного руководителя
регламента лесничества: учреждения
выполнение мероприятий
по охране, защите и
воспроизводству лесов в
соответствии с
календарным планом, с
учетом корректировок
сроков и объемов

1.2 Выполнение плановых и 50 Доклад Ежеквартально
внеплановых мероприятий руководителя
по федеральному учреждения
государственному
лесному надзору (лесная
охрана) и федеральному
государственному
пожарному надзору в
лесах

1.3 Снижение количества 2 Доклад Ежеквартально
случаев и площади, руководителя
пройденной лесными учреждения
пожарами, по сравнению
с аналогичным периодом
прошлого года

1.4 Снижение количества 2 Доклад Ежеквартально
незаконных рубок по руководителя
сравнению с аналогичным учреждения
периодом прошлого года

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 74
балла

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской
дисциплине учреждения

2.1 Соблюдение сроков и 10 Доклад Ежеквартально
порядка представления руководителя
отчетности, проектов учреждения
бюджетных смет,
информации по отдельным
запросам министерства
(в сроки и в порядке,
определенные
министерством)

2.2 Отсутствие замечаний по 10 Доклад Ежеквартально
работе государственных руководителя
казенных учреждений со учреждения
стороны контролирующих
органов

2.3 Отсутствие просроченной 2 Доклад Ежеквартально
кредиторской руководителя
задолженности учреждения

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 22
балла

3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1 Обеспеченность кадрами 2 Доклад Ежеквартально
руководителя
учреждения

3.2 Обеспечение соблюдения 2 Доклад Ежеквартально
сроков повышения руководителя
квалификации кадров учреждения

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 4 балла

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов"



------------------------------------------------------------------