Постановление Администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 08.02.2013 N 71 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 18.11.2010 N 502 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район, включая ее структурные подразделения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2013 г. № 71

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.11.2010 № 502 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, ВКЛЮЧАЯ ЕЕ СТРУКТУРНЫЕ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

Руководствуясь Уставом муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Сараевский муниципальный район постановляет:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 18.11.2010 № 502 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район, включая ее структурные подразделения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" (в ред. от 30.12.2011 № 795, от 27.09.2012 № 605) следующие изменения:
в подпункте "д" пункта 3 слова "в размере 1,5 должностного оклада" заменить словами "в размере 1,8 должностного оклада".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования в "Информационном бюллетене Сараевского муниципального района" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Глава администрации
муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
В.П.ВОРОНКОВ


------------------------------------------------------------------