Постановление Правительства Рязанской области от 29.08.2013 N 245 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 2 декабря 2011 г. N 395 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2013 г. № 245

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 2 ДЕКАБРЯ 2011 Г. № 395 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВУ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях совершенствования оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области, Правительство Рязанской области постановляет:
Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 2 декабря 2011 г. № 395 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области" следующие изменения:
а) в преамбуле слова "от 31.12.2004 № 171-ОЗ" заменить словами "от 15.10.2012 № 79-ОЗ";
б) в пункте 4 слова "заместителя Председателя Правительства" заменить словами "первого заместителя Председателя Правительства";
в) в приложении № 2:
в пункте 1.7 раздела 1 "Общие положения" слова "единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" заменить словами "единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";
раздел 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - Правительством Рязанской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главного бухгалтера - руководителями этих учреждений.
5.2. Должностной оклад руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, выплаты компенсационного и стимулирующего характера определяются в трудовом договоре.
5.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в пятикратном размере.
5.4. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
5.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Размеры, порядок и критерии премирования руководителя учреждения, его выплаты ежегодно устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
5.7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим примерным положением.".

Губернатор Рязанской области
О.И.КОВАЛЕВ


------------------------------------------------------------------