Приказ Минздрава Рязанской области от 23.12.2013 N 1802 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 23 декабря 2013 г. № 1802

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.11.2013 № 1543 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Приказываю:
Внести в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 № 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" следующие изменения:
1. В приложении № 2 включить в состав комиссии министерства здравоохранения Рязанской области по премированию руководителей учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, в качестве секретаря комиссии Емельянову Дарью Сергеевну - главного специалиста отдела государственных закупок и правового обеспечения, исключив Кузнецову Татьяну Александровну.
2. Приложение № 3 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. В приложении № 8 наименование таблицы № 1 дополнить следующими словами: "ГКУЗ "Шацкая психиатрическая больница".
4. В приложении № 9 наименование таблицы № 1 дополнить следующими словами: "ГБУ РО "Консультативно-диагностический центр".

Министр
Л.Н.ТЮРИНА





Приложение
к приказу
от 23 декабря 2013 г. № 1802
"О внесении изменений в приказ
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 6 ноября 2013 г. № 1543
"Об утверждении порядка
установления выплат стимулирующего
характера, целевых показателей и
критериев оценки эффективности
деятельности учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Рязанской области"

"Приложение № 3
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 6 ноября 2013 г. № 1543
"Об утверждении порядка
установления выплат стимулирующего
характера, целевых показателей и
критериев оценки эффективности
деятельности учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Рязанской области"

Таблица 1. Целевые показатели и критерии оценки
эффективности деятельности государственных бюджетных
учреждений Рязанской области, подведомственных министерству
здравоохранения Рязанской области (за исключением ГБУ РО
"Детская молочная кухня", ГБУ РО "Центр по сертификации и
контролю качества лекарственных средств", ГБУ
"Дезинфекционная станция", ГБУ РО
"Консультативно-диагностический центр")

N№ пп
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.




1.1
Для амбулаторно-поликлинических учреждений:



Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещении
43% и более
+2
Ежеквартально
От 35% до 43%
+1
Менее 35%
0
Запущенность онкологических заболеваний
Менее 48%
+1
Ежеквартально
48% и более
0
1.2
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (детских поликлиник):



Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
40% и более
+3
Ежеквартально
От 35% до 40%
+1
Менее 35%
0
Уровень охвата новорожденных ранним врачебным наблюдением (патронажем)
Более 95
+1
Ежеквартально
Менее 95%
0
Охват профилактическими прививками
90% от плана
+1
Ежеквартально
Менее 90% от плана
0
Выполнение плана медосмотров несовершеннолетних
90% и более от плана
+1

Менее 90% от плана
0
1.3
Для стационара (детского и взрослого):



Средние сроки пребывания больного на койке
От 95% до 100% норматива
+1
Ежеквартально
Менее 95%
0
110% и более
0
Младенческая смертность от управляемых причин
Отсутствие младенческой смертности
+2
Ежеквартально
Наличие младенческой смертности
0
1.4
Для обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции):



Процент вызовов со временем доезда до 20 минут
80% и более
+1
Ежеквартально
Менее 80%
0
Доля расхождения диагноза скорой медицинской помощи от приемного отделения медицинской организации
Менее 5%
+2
Ежеквартально
От 5% до 10%
+1
10% и более
0
2.
Обоснованные жалобы
Отсутствие жалоб
+1
Ежеквартально
Наличие жалоб
0
3.
Выполнение государственного задания (заказа)
От 95% до 100%
+2
Ежеквартально
От 80 до 95%
0
100% и более
0
4.
Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи
50% и более опрошенных
+1
Ежеквартально
Менее 50%
0
5.
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, установленной Министерством, отражающей основную деятельность учреждений
Соблюдение сроков
+1
Ежеквартально
Несоблюдение сроков
0
6.
Проведение работы по внедрению новых методов диагностики и методик лечения
Выполнение
+1
Ежеквартально
Невыполнение
0
7.
Участие в социально значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ)
Выполнение
+1
Ежеквартально
Невыполнение
0
7.1
Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70%) Примечание: критерий указывается ГБУ РО "Бюро судебно-медицинской экспертизы" вместо критерия 7
Выполнение
+1
Ежеквартально
Невыполнение
0
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за месяц <*>:

Для амбулаторно-поликлинических учреждений
10,0
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (детских поликлиник)
13,0
Для стационара (детского и взрослого)
10,0
Для обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции)
10,0
Для ГБУ РО "Бюро судебно-медицинской экспертизы"
8,0
<*> В случае если учреждение имеет в своем составе более одного подразделения из указанных в подпунктах 1.1 - 1.4 раздела 1, баллы суммируются по критериям, указанным в одном из подпунктов по выбору руководителя учреждения
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1.
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Министерство, отражающей финансово-экономическую деятельность
Соблюдение сроков
+1
Ежеквартально
Несоблюдение
0
2.
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство в части исполнения Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ
Соблюдение сроков
+1
Ежеквартально
Несоблюдение
0
3.
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
Выполнение
+1
Ежеквартально
Невыполнение
0
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за месяц

3,0
3. Критерии по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1.
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области
110% и более
+2
Ежеквартально
От 100% до 110%
+1
Менее 100%
0
2.
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности)
70% и более
+1
Ежеквартально
Менее 70%
0
3.
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
Соблюдение
+1
Ежеквартально
Несоблюдение
0
4.
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности)
70% и более
+1
Ежеквартально
Менее 70%
0

Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу за месяц

5,0
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности

Максимальное количество баллов при подведении итогов за месяц


Для амбулаторно-поликлинических учреждений

18,0

Для амбулаторно-поликлинических учреждений (детских поликлиник)

21,0

Для стационара (детского и взрослого)

18,0

Для обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции)

18,0

Для ГБУ РО "Бюро судебно-медицинской экспертизы"

16

Таблица 2. Соотношение полученных баллов размеру премии в
процентах от оклада руководителей бюджетных учреждений
Рязанской области, подведомственных министерству
здравоохранения Рязанской области (за исключением ГБУ РО
"Детская молочная кухня", ГБУ РО "Центр по сертификации и
контролю качества лекарственных средств", ГБУ
"Дезинфекционная станция", ГБУ РО
"Консультативно-диагностический центр")


Количество полученных баллов
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре
Для амбулаторно-поликлинических учреждений, для обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции)
18
100%
17
90%;
16 - 15
70%
14 - 12
50%
11 - 9
40%
8 - 7
30%
6 - 5
15%
Для амбулаторно-поликлинических учреждений, (детских поликлиник)
21
100%
20
90%
19 - 17
70%
16 - 14
50%
13 - 10 1
40%
9 - 7
30%
6 - 5
15%
Для стационара (детского и взрослого)
18
100%
17
90%
16 - 15
70%
14 - 12
50%
11 - 9
40%
8 - 7
30%
6 - 5
15%
Для ГБУ РО "Бюро судебно-медицинской экспертизы"
16
100%
15
90%
14
70%
13 - 12
50%
11 - 10
40%
9 - 7
30%
6 - 5
15%"


------------------------------------------------------------------