Постановление Администрации муниципального образования - Новомичуринское городское поселение Пронского муниципального района Рязанской области от 20.12.2013 N 344 "О внесении изменений в Положение по оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Новомичуринское городское поселение"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
НОВОМИЧУРИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПРОНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 344

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - НОВОМИЧУРИНСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

На основании Федерального закона от 02.12.2013 № 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и в соответствии с пп. 2.3.2 Положения по оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Новомичуринское городское поселение, утвержденного Постановлением администрации муниципального образования - Новомичуринское городское поселение Пронского муниципального района от 25.02.2013 № 53, администрация муниципального образования - Новомичуринское городское поселение постановляет:
1. Внести в Положение по оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации МО - Новомичуринское городское поселение Пронского муниципального района Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации Новомичуринского городского поселения № 53 от 25.02.2013, следующие изменения:
1.1. пп. 2.3.1 п. 2 ч. 2 раздела II изложить в новой редакции:
"2.3.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за специальный режим труда устанавливается в размере:
- инженер - системный программист - в размере 275% от должностного оклада;
- корреспондент - в размере 120% от должностного оклада;
- смотритель кладбища - в размере 280% от должностного оклада;
- водитель - в размере 290% от должностного оклада;
- сторож-вахтер - в размере 137% от должностного оклада;
- уборщица - в размере 147% от должностного оклада.".
1.2. п. 1.2 раздела III изложить в новой редакции:
"1.2. При формировании фонда оплаты труда Работникам сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны предусматриваться следующие средства на выплаты (в расчете на год):
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 0,5 должностного оклада в год;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность - в размере 8,2 должностного оклада в год;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за специальный режим труда - в размере 24,4 должностного оклада в год;
- премии по результатам работы - в размере 19,8 должностного оклада в год;
- единовременные выплаты к государственным праздникам - в размере 7 должностных окладов в год;
- материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов в год.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014 и подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования -
Новомичуринское городское поселение
И.Н.КРЕЧКО


------------------------------------------------------------------