Решение Рязанской городской Думы от 14.11.2013 N 99-II "О внесении изменений и дополнений в решение Рязанской городской Думы от 28.07.2011 N 228-I "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Рязани"
РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 14 ноября 2013 г. № 99-II
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 28.07.2011 № 228-I "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (ДЕТСКИХ МУЗЫКАЛЬНЫХ, ХУДОЖЕСТВЕННЫХ
ШКОЛ, ШКОЛ ИСКУССТВ) ГОРОДА РЯЗАНИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Рязанской городской Думы
от 11.12.2013 № 229-II)
Рассмотрев обращение и.о. главы администрации города Рязани от 17.10.2013 № 9-1952, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 28.07.2011 № 228-I, следующие изменения:
1) пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Работникам учреждений рекомендуется устанавливать повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- по занимаемой должности, за квалификационную категорию - для педагогических работников, имеющих квалификационную категорию на период действия квалификационной категории;
- по занимаемой должности, по уровню образования, по стажу работы - для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории;
- молодым специалистам - для педагогических работников в соответствии с пунктом 2.1.9 Примерного положения;
- по занимаемой должности - для должностей учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, работников рабочих профессий.
Применение повышающих коэффициентов к должностным окладам не образует новые должностные оклады и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
Размер оплаты труда работников учреждений определяется путем суммирования должностного оклада, выплат по повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых работнику учреждения.";
2) дополнить подраздел 2.1 пунктом 2.1.9 следующего содержания:
"2.1.9. Повышающий коэффициент молодым специалистам.
Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в учреждение, при соблюдении следующих условий:
- возраст молодого специалиста не старше 30 лет;
- трудоустройство на должность педагогического работника в учреждение в год окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования;
- работа на должности педагогического работника по основному месту работы на основании трудового договора, заключенного с учреждением;
- стаж работы молодого специалиста до трех лет.
Размер выплаты по повышающему коэффициенту определяется путем умножения должностного оклада педагогического работника учреждения на соответствующий размер коэффициента молодым специалистам.
Размер коэффициентов молодым специалистам приведен в таблице № 4.
Таблица № 4
Наименование Основание для повышения величины Величина
коэффициента базовой единицы коэффициента
Коэффициент Высшее профессиональное педагогическое 0,5
молодым образование
специалистам
Среднее профессиональное педагогическое 0,3";
образование
3) пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Педагогическим работникам учреждения рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- за квалификационную категорию (в соответствии с пунктом 2.1.6 Примерного положения);
- за уровень образования и стаж работы (в соответствии с пунктами 2.1.7 и 2.1.8 Примерного положения);
- молодым специалистам (в соответствии с пунктом 2.1.9 Примерного положения);
- повышающий коэффициент по занимаемой должности (согласно приложению № 2 к Примерному положению).";
4) пункт 2.7.5 изложить в следующей редакции:
"2.7.5. Стимулирующая выплата за качество выполняемых работ включает в себя следующие выплаты:
а) в размере 3000 рублей:
руководящим работникам учреждений, имеющим государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания руководящего работника профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
б) в размере 2500 рублей:
руководящим и педагогическим работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности;
в) в размере 2000 рублей:
руководящим работникам учреждений, имеющим государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания руководящего работника профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим и педагогическим работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности;
г) в размере 1000 рублей:
руководящим и педагогическим работникам учреждений, имеющим знак отличия "За достижения в культуре";
д) в размере 500 рублей:
руководящим и педагогическим работникам учреждений, имеющим ведомственные награды, включая почетные звания, название которых начинается со слов "Почетный" - при условии соответствия почетного звания руководящего работника профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
Работникам учреждения, имеющим почетное звание и ученую степень, выплаты за качество выполняемых работ производятся по каждому основанию.
Работникам учреждения, имеющим несколько почетных званий, выплаты за качество выполняемых работ производятся по одному основанию.";
5) в абзаце втором пункта 3.3 слово "очередной" заменить словом "текущий";
(в ред. Решения Рязанской городской Думы от 11.12.2013 № 229-II)
6) приложение № 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений дополнительного
образования детей (детских
музыкальных, художественных школ,
школ искусств) города Рязани
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Квалификационный Должности, отнесенные к Размер Размеры
уровень квалификационным уровням должностного коэффициентов
оклада по занимаемой
(ставка), должности
руб.
1 2 3 4
Профессиональная квалификационная группа 3232
должностей педагогических работников
1 музыкальный руководитель -
квалификационный
уровень
2 концертмейстер 0,02
квалификационный
уровень
4 преподаватель (кроме 0,05";
квалификационный должностей преподавателей,
уровень отнесенных к профессорско-
преподавательскому составу)
7) приложение № 4 изложить в следующей редакции:
"Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей (детских музыкальных,
художественных школ, школ искусств)
города Рязани
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА
И КИНЕМАТОГРАФИИ
Квалификационный Должности, Размер должностного Размеры
уровень отнесенные к оклада (ставка), руб. коэффициентов
квалификационным по занимаемой
уровням должности
1 2 3 4
Профессиональная квалификационная 3132
группа "Должности работников
культуры, искусства и
кинематографии среднего звена"
заведующий -
костюмерной
Профессиональная квалификационная 3355
группа "Должности работников
культуры, искусства и
кинематографии ведущего звена"
библиотекарь, 0,05 - вторая
библиограф категория
0,1 - первая
категория
0,25 -
ведущий
художник-модельер 0,19
театрального
костюма, художники
(всех
специальностей),
администратор
репетитор по 0,5
вокалу (балету)
Профессиональная квалификационная 3579
группа "Должности руководящего
состава учреждений культуры,
искусства и кинематографии"
хормейстер, 0,15
звукорежиссер
заведующий отделом 0,5
(сектором,
службой)
главный 0,55";
балетмейстер,
главный режиссер,
главный хормейстер
8) приложение № 5 изложить в следующей редакции:
"Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей (детских музыкальных,
художественных школ, школ искусств)
города Рязани
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Квалификационный Должности, отнесенные к Размер Размеры
уровень квалификационным уровням должностного коэффициентов
оклада по занимаемой
(ставка), должности
руб.
1 2 3 4
Профессиональная квалификационная группа 2349
"Общеотраслевые должности служащих первого
уровня"
1 машинистка, кассир, -
квалификационный секретарь,
уровень секретарь-машинистка,
секретарь-стенографистка
2 должности служащих первого 0,1
квалификационный квалификационного уровня, по
уровень которым устанавливается
производное должностное
наименование "старший"
Профессиональная квалификационная группа 2461
"Общеотраслевые должности служащих второго
уровня"
1 инспектор по кадрам, 0,15
квалификационный лаборант, секретарь
уровень руководителя
2 заведующий канцелярией, 0,18
квалификационный заведующий складом,
уровень заведующий хозяйством;
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым устанавливается
производное должностное
наименование "старший";
должности служащих первого
квалификационного уровня, по
которым устанавливается II
внутридолжностная категория
3 должности служащих первого 0,2
квалификационный квалификационного уровня, по
уровень которым устанавливается I
внутридолжностная категория
4 механик; должности служащих 0,5
квалификационный первого квалификационного
уровень уровня, по которым может
устанавливаться производное
должностное наименование
"ведущий"
5 начальник (заведующий) 1,0
квалификационный мастерской
уровень
Профессиональная квалификационная группа 2908
"Общеотраслевые должности служащих третьего
уровня"
1 бухгалтер, инженер по охране 0,15
квалификационный труда и технике безопасности,
уровень инженер (всех специальностей)
2 должности служащих первого 0,18
квалификационный квалификационного уровня, по
уровень которым устанавливается II
внутридолжностная категория
3 должности служащих первого 0,2
квалификационный квалификационного уровня, по
уровень которым устанавливается I
внутридолжностная категория
4 должности служащих первого 0,4
квалификационный квалификационного уровня, по
уровень которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
Профессиональная квалификационная группа 3579
"Общеотраслевые должности служащих четвертого
уровня"
1 начальник отдела 0,8";
квалификационный материально-технического
уровень снабжения
9) приложение № 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение № 6
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей (детских музыкальных,
художественных школ, школ искусств)
города Рязани
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
Квалификационный Профессии рабочих, Размер Размеры
уровень отнесенные к должностного коэффициентов по
квалификационным уровням оклада занимаемой
(ставка), должности
руб.
1 2 3 4
Профессиональная квалификационная 1915
группа "Общеотраслевые профессии
рабочих первого уровня"
1 наименования профессий 0,05 - 1
квалификационный рабочих, по которым квалификационный
уровень предусмотрено присвоение разряд;
1, 2 и 3 квалификационных 0,06 - 2
разрядов в соответствии с квалификационный
Единым разряд;
тарифно-квалификационным 0,07 - 3
справочником работ и квалификационный
профессий рабочих, выпуск разряд
1, раздел "Профессии
рабочих, общие для всех
отраслей народного
хозяйства", общероссийским
классификатором профессий
рабочих, должностей
служащих и тарифных
разрядов (далее - ОКПДТР)
2 профессии рабочих, 0,06 - 1
квалификационный отнесенные к первому квалификационный
уровень квалификационному уровню, разряд;
при выполнении работ по 0,07 - 2
профессии с производным квалификационный
наименованием "старший" разряд;
0,08 - 3
квалификационный
разряд
Профессиональная квалификационная группа 2181
"Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня"
1 наименования профессий 0,09 - 4
квалификационный рабочих, по которым квалификационный
уровень предусмотрено присвоение 4 разряд;
и 5 квалификационных 0,15 - 5
разрядов в соответствии с квалификационный
Единым разряд
тарифно-квалификационным
справочником работ и
профессий рабочих, выпуск
1, раздел "Профессии
рабочих, общие для всех
отраслей народного
хозяйства", ОКПДТР
2 наименования профессий 0,3 - 6
квалификационный рабочих, по которым квалификационный
уровень предусмотрено присвоение 6 разряд;
и 7 квалификационных 0,4 - 7
разрядов в соответствии с квалификационный
Единым разряд
тарифно-квалификационным
справочником работ и
профессий рабочих, выпуск
1, раздел "Профессии
рабочих, общие для всех
отраслей народного
хозяйства", ОКПДТР
3 наименования профессий 0,6 - 8
квалификационный рабочих, по которым квалификационный
уровень предусмотрено присвоение 8 разряд
квалификационного разряда
в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и
профессий рабочих, выпуск
1, раздел "Профессии
рабочих, общие для всех
отраслей народного
хозяйства", ОКПДТР
4 наименования профессий 0,7 - 9
квалификационный рабочих, предусмотренных 1 квалификационный
уровень - 3 квалификационными разряд
уровнями настоящей 0,9 - 10
профессиональной квалификационный
квалификационной группы, разряд
выполняющих важные (особо
важные) и ответственные
(особо ответственные)
работы
Профессиональная квалификационная группа 1915
"Профессии рабочих культуры, искусства и
кинематографии первого уровня"
костюмер, киномеханик 0,08 - 3
квалификационный
разряд;
0,09 - 4
квалификационный
разряд;
0,15 - 5
квалификационный
разряд;
0,17 - 6
квалификационный
разряд
Профессиональная квалификационная группа 2181
"Профессии рабочих культуры, искусства и
кинематографии второго уровня"
1 настройщик пианино и 0,09 - 4
квалификационный роялей 4 - 8 квалификационный
уровень квалификационных разрядов разряд;
в соответствии с Единым 0,15 - 5
тарифно-квалификационным квалификационный
справочником, механик по разряд;
обслуживанию 0,3 - 6
кинотелевизионного квалификационный
оборудования разряд;
0,4 - 7
квалификационный
разряд;
0,6 - 8
квалификационный
разряд
2 настройщик духовых 0,3 - 6
квалификационный инструментов 6 квалификационный
уровень квалификационного разряда разряд
в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником;
настройщик-регулировщик
смычковых инструментов 6
квалификационного разряда
в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником
4 наименования профессий 2181 1,0 - 11
квалификационный рабочих, предусмотренных 1 квалификационный
уровень - 2 квалификационными разряд;
уровнями настоящей 1,2 - 12
профессиональной квалификационный
квалификационной группы, разряд"
выполняющих важные (особо
важные) и ответственные
(особо ответственные)
работы
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
3. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету и налогам Рязанской городской Думы (Трушина Г.В.), комитет по вопросам социальной сферы Рязанской городской Думы (Шарапина Н.М.).
Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы
А.А.КАШАЕВ
------------------------------------------------------------------