Постановление Администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 14.06.2013 N 299 "Об утверждении Порядка премирования муниципальных служащих администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области за выполнение особо важных и сложных заданий"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2013 г. № 299

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

В целях реализации положений пп. 4 п. 2 ст. 21 Закона Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" администрация муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок премирования муниципальных служащих администрации Сараевского муниципального района.
2. Финансовому управлению администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район (Бахметьева Н.В.) обеспечить финансирование премирования муниципальных служащих согласно требованиям вышеуказанного порядка в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район по экономическому развитию Терешину Н.С.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в Информационном бюллетене Сараевского муниципального района Рязанской области.

Глава администрации
муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
В.П.ВОРОНКОВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Сараевский
муниципальный район
Рязанской области
от 14 июня 2013 г. № 299

ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Решением совета депутатов Сараевского района Рязанской области от 29.11.2007 № 373 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Сараевский муниципальный район".
1.2. Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Сараевский муниципальный район производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на администрацию Сараевского муниципального района, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач.

2. Основания и порядок премирования

2.1. Премирование муниципальных служащих осуществляется по итогам выполнения особо важных и сложных заданий.
2.2. Основными показателями премирования являются:
- личный вклад служащего в обеспечение задач, функций и осуществление полномочий, возложенных на администрацию Сараевского муниципального района;
- степень сложности, важность и качество выполнения служащим заданий, эффективность полученных результатов;
- успешное выполнение служащим своих должностных обязанностей, разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда, позволяющих улучшить работу администрации Сараевского муниципального района;
- активное участие в подготовке и проведении районных юбилейных и праздничных мероприятий.
2.3. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется на основании распоряжения главы администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области, по представлению начальника отдела (курирующего заместителя главы администрации). Размеры премии определяются исходя из результатов деятельности сотрудника и максимальным размером не ограничивается. Премии могут выплачиваться как всем сотрудникам (определенной их части), так и конкретному лицу.
2.4. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года.


------------------------------------------------------------------