Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 13.06.2013 N 519 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2013 г. № 519

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ВИТЯЗЬ"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 05.04.2011 № 282 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, утверждения их уставов и внесения в них изменений", руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район постановляет:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике, финансам и сельскому хозяйству Ковалева И.В.

Глава администрации
В.Н.ПРОНЬКИН





Утверждено
Постановлением
администрации муниципального
образования - Рязанский
муниципальный район
Рязанской области
от 13 июня 2013 г. № 519
В.Н.ПРОНЬКИН

Принято
Общим собранием
трудового коллектива
Протокол № 2 от 3 июня 2013 г.
Н.В.ЗИНИН

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ
СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ВИТЯЗЬ"

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящий Устав муниципального образовательного учреждения (далее - Устав) регулирует деятельность некоммерческой организации - Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" (далее - Учреждение).
Учреждение создано путем изменения типа существующего муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления образовательной деятельности дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта.
Полное наименование: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь", сокращенное наименование: МБОУ ДОД "ДЮСШ "Витязь".
Организационно-правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.
Юридический адрес: 390525, Рязанская область, Рязанский район, с. Поляны, ул. Новая, д. 12а.
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральном законом "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и иными нормативно-правовыми актами РФ.

1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование - Рязанский муниципальный район Рязанской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области осуществляются администрацией муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (далее - Учредитель).
1.5. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, имеет печать с указанием своего наименования, штамп, бланки и другие реквизиты.
1.6. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, Арбитражном суде.
1.7. Учреждение вправе открывать лицевые счета, в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.
1.8. Учреждение вправе заниматься предпринимательской и иной не запрещенной действующим законодательством деятельностью, соответствующей уставным целям и необходимой для их достижения, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц.
1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем, а также недвижимого имущества.
1.10. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.11. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.12. Место нахождения Учреждения: 390525, Рязанская область, Рязанский район, с. Поляны, ул. Новая, д. 12а.

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами и настоящим уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг по образовательной деятельности дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития;
- укрепление здоровья;
- профессиональное самоопределение и творческий труд детей в возрасте преимущественно 5 - 18 лет;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга;
- удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.
2.3. Основная цель деятельности Учреждения - развитие мотивации личности, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства, способствующих самосовершенствованию, способностей обучающихся, гарантирующих охрану и укрепление здоровья, удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом, создание условий, обеспечивающих реализацию дополнительных образовательных программ и услуг, направленных на:
- развитие мотивации личности к всестороннему удовлетворению физкультурно-спортивных потребностей;
- обеспечение условий для организации активного и содержательного досуга;
- самосовершенствование личности;
- формирование здорового образа жизни;
- развитие физических, интеллектуальных и нравственных качеств;
- достижение спортивных результатов в зависимости от способностей в избранном виде спорта.
2.4. Для достижения поставленной цели основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, которая включает в себя:
- дополнительное образование детей в области физической культуры и спорта;
- организацию и проведение спортивных мероприятий на открытом воздухе или в закрытом помещении;
- деятельность по содействию в организации и подготовке спортивных мероприятий;
- деятельность спортивных школ;
- физкультурно-оздоровительную деятельность;
- деятельность спортивных объектов;
- деятельность по предоставлению прочих услуг в области спорта;
- охрану жизни, укрепление физического и психологического здоровья детей;
- обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития детей;
- медицинское обслуживание;
- оказание помощи семье по вопросам воспитания и развития ребенка.
Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности:
- деятельность детского лагеря;
- предоставление персональных услуг;
- деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта;
- операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;
- розничная торговля;
- прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;
- аренда транспортных средств и оборудования;
- оказание гостиничных услуг;
- оказание автотранспортных услуг;
- оказание услуг восстановительно-реабилитационной направленности;
- Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения с ними определяются договором;
- Учреждение может оказывать населению, предприятиям, организациям платные дополнительные образовательные услуги. Платные образовательные услуги могут быть оказаны вне рамок дополнительных образовательных программ, финансируемых из муниципального бюджета;
- Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.
Для реализации целей и задач Учреждение:
- самостоятельно разрабатывает, принимает и реализовывает программу деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития и спортивных традиций региона;
- разрабатывает и утверждает по согласованию с органами местного самоуправления годовые календарные учебные графики;
- разрабатывает и утверждает учебный план и расписание занятий;
- разрабатывает методики и новые образовательные технологии для спортивно-физкультурных объединений обучающихся;
- осуществляет организационно-методическую работу, направленную на повышение квалификации педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей по физкультурно-спортивной направленности;
- разрабатывает программы физкультурно-спортивной направленности;
- разрабатывает и тиражирует учебно-методические материалы, программы, пособия;
- выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания;
- реализовывает платные дополнительные образовательные программы за пределами основных образовательных программ;
- привлекает дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;
- участвует в разработке концепций долгосрочных программ и прогнозов развития спорта;
- по инициативе обучающихся оказывает содействие в создании в Учреждении детских, юношеских и молодежных общественных организаций, действующих в соответствии со своими уставами и положениями.
2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
2.6. Учреждение имеет право заключать Договор на обучение между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся в возрасте от 5 до 14 лет, либо контракт с обучающимися в возрасте от 14 до 17 лет при согласии их родителей (законных представителей).
2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
Учреждение, созданное путем изменения типа существующего муниципального автономного учреждения, вправе осуществлять предусмотренные его уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации и иных разрешительных документов, выданных соответствующему муниципальному учреждению, до окончания срока действия таких документов.
2.8. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования.

3. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) и работники Учреждения.
3.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритетов общечеловеческих ценностей.
3.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией прав ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством, Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".
3.4. Обучающиеся имеют право на:
- свободный выбор любого вида деятельности и форм получения образования в соответствии с программами обучения Учреждения;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;
- использование помещений, оборудования, имущества, методической и иной литературы Учреждения в порядке, установленном Советом Учреждения;
- участие в управлении Учреждением, избрание в Совет Учреждения, обращение в Совет Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций в отношениях с работниками Учреждения;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- добровольное вступление в любые общественные организации;
- уважение своего человеческого достоинства;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ.
3.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения, решения Совета Учреждения Педагогического совета;
- соблюдать установленные в Учреждении правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
- посещать занятия в соответствии с утвержденным расписанием;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
- заботиться об авторитете Учреждения, укреплять его лучшие традиции;
- соблюдать меры безопасности на тренировочных занятиях и соревнованиях;
- поддерживать уровень физической подготовленности, совершенствовать спортивное мастерство, выполнять индивидуальные планы подготовки, соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;
- выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством РФ.
3.6. Обучающимся запрещается:
- приносить и распивать спиртные напитки на территории Учреждения;
- курить в здании Учреждения;
- приносить, употреблять и распространять токсические и наркотические препараты на территории Учреждения;
- приносить взрывчатые и пожароопасные вещества.
3.7. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава. Решение об отчислении принимает Педагогический совет Учреждения в присутствии отчисляемого обучающегося и родителей (законных представителей).
3.8. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать формы получения образования для своего ребенка;
- защищать законные права и интересы детей;
- принимать участие в управлении Учреждением и избираться в Совет Учреждения;
- присутствовать на Педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об освоении их ребенком образовательной программы;
- знакомиться с ходом образовательного процесса;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;
- посещать Учреждение и беседовать с тренерами-преподавателями после окончания ими занятий;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ.
3.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- нести ответственность за воспитание своих детей, бережное отношение обучающегося к собственности Учреждения, возмещать причиненный ими или их ребенком ущерб Учреждению в соответствии с действующим законодательством РФ;
- создавать необходимые условия для получения своими детьми дополнительного образования;
- поддерживать связь с тренерами-преподавателями, работающими с их ребенком, по вопросам обучения и воспитания в Учреждении;
- посещать родительские собрания, проводимые в Учреждении;
- ставить Учреждение в известность о болезни, возможном отсутствии обучающегося;
- своевременно вносить плату за оказание дополнительных услуг, предусмотренных договором между ними и администрацией Учреждения.
Учреждение обязано соблюдать и выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством РФ.
3.11. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
3.12. Отношения Учреждения и работника регулируются договором, условия договора не могут противоречить действующему законодательству.
3.13. Работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.14. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу сотрудника под расписку со следующими документами:
- Уставом образовательного учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- другими документами, характерными для данного Учреждения.
3.15. К педагогической деятельности в ДЮСШ допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
3.16. Педагогические работники имеют право на:
- защиту своей профессиональной чести и достоинства, благоприятные условия для профессиональной деятельности;
- участие в управлении Учреждением через общее собрание трудового коллектива и избрание в Совет Учреждения;
- работу в Педагогическом совете;
- свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений обучающихся;
- аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- повышение квалификации;
- дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;
- другие права, социальные гарантии и льготы работников образовательных учреждений, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3.17. Работники Учреждения обязаны выполнять:
- Устав Учреждения;
- трудовой договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностную инструкцию;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.
3.18. Заработная плата работнику Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда, устанавливаемой коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Рязанской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3.19. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения или Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику.
3.20. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или, если это необходимо, для защиты интересов обучающихся.
3.21. Особенности режима рабочего времени и отдыха педагогических и других работников Учреждения установлены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений с последующими изменениями и дополнениями.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных организаций и объединений, особенностей социально-экономического региона и национально-культурных традиций. Спортивные объединения комплектуются из детей, подростков и юношества в возрасте от 5 лет до 21 года.
4.2. Учреждение организует образовательную работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может организовывать образовательный процесс на базе спортивно-оздоровительного лагеря или по индивидуальным образовательным маршрутам, создавая различные объединения с постоянным и переменным составом детей.
4.3. Содержание дополнительного образования детей в Учреждении определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно или рекомендованными государственными органами управления образованием. Освоение образовательных программ дополнительного образования завершается итоговой аттестацией обучающихся.
4.4. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий.
4.5. Расписание занятий составляется с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-эпидемиологических норм, здоровьесберегающих технологий в целях создания наиболее благоприятного режима труда. Расписание утверждается директором Учреждения. В период летних каникул Учреждение работает по согласованному с Учредителем специальному расписанию, в том числе с новым или переменным составом обучающихся.
4.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
4.7. Учреждение самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ, а также не определено Учредителем. Учебные группы организуются за счет бюджетных ассигнований или внебюджетных средств.
4.8. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Родителям (законным представителям) должна быть обеспечена возможность ознакомления с дом содержания образовательного процесса.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.9. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях:
- спортивно-оздоровительная группа (период подготовки - весь период);
- группа начальной подготовки (период подготовки до 2 лет).
На этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте;
- учебно-тренировочная группа (период подготовки до 5 лет).
На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются на конкурсной основе только здоровые спортсмены, прошедшие не менее одного года необходимую подготовку, при выполнении ими требований по общефизической и специальной подготовке;
- группа спортивного совершенствования (период подготовки до 3 лет).
На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие (подтвердившие) спортивный разряд кандидата в мастера спорта, а по командным игровым видам спорта - первый юношеский спортивный разряд. Перевод по годам обучения на этом этапе осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей;
- учебная группа высшего спортивного мастерства (период подготовки - 3 года и более.
На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, выполнившие (подтвердившие) требования норм "Мастера спорта России", "Мастера спорта России международного класса", а в командных игровых видах спорта - разряд "Кандидата в мастера спорта". Возраст спортсмена не ограничивается, если его спортивные результаты стабильны и соответствуют требованиям этапа высшего спортивного мастерства;
- учебная группа переменного состава.
Перевод обучающихся (в том числе досрочный) в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки проводится на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, а также заключения врача (медицинской комиссии).
Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, предоставляется возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах.
Учреждение вправе осуществлять образовательный процесс детей в одновозрастных и разновозрастных объединениях: диагностических группах, группах предварительной подготовки, группах основной специализации и группах углубленного изучения, при наличии учебного плана на соответствующие группы.
Организация и порядок работы объединений определяются Положением.
4.10. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным, одним или группой тренеров-преподавателей.
4.11. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) при наличии условий и с согласия тренера-преподавателя.
4.12. Учреждение может создавать объединения дополнительного образования в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.
4.13. Объединения дополнительного образования Учреждения в зависимости от требований программ организуются как на весь учебный год, так и на более короткие сроки.
4.14. Комплектование групп переменного состава происходит в течение учебного года и заканчивается к 1 ноября следующего года на основе личного заявления (договора) обучающегося или его родителей (законных представителей). Комплектование спортивно-оздоровительных групп, групп начальной подготовки, учебно-тренировочных групп, групп спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства заканчивается к 30 октября текущего года.
4.15. При приеме в объединения Учреждения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
4.16. Количественный состав каждого объединения регламентируется целями и задачами программы и специфики обучения. С одаренными детьми допускается в установленном настоящим Уставом порядке индивидуальная работа
4.17. Организации индивидуальной работы с одаренными детьми (ГСС, ВСМ) ведется по индивидуальным образовательным программам или индивидуальным учебно-тренировочным планам, отражается в журнале учета работы тренера-преподавателя.
4.18. Для учащихся дошкольного возраста продолжительность учебного занятия от 5 до 7 лет - 30 минут, для остальных обучающихся - 45 минут.
4.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4.20. Учреждение имеет право заключать договор на обучение между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся в возрасте от 5 до 14 лет, либо контракт с обучающимися в возрасте от 14 до 17 лет при согласии их родителей (законных представителей).
Данный Договор или контракт должен в обязательном порядке содержать:
- срок действия договора или контракта;
- права и обязанности учащихся;
- права и обязанности родителей (законных представителей) учащихся;
- права и обязанности Учреждения;
- обязательства Учреждения перед учащимися по обеспечению их спортивной формы, инвентарем, местом для занятий, медицинским обслуживанием, учебно-тренировочным и соревновательным процессами;
- обязательства родителей (законных представителей) учащегося по обеспечению или соблюдению учащимися правил приема и обучения в Учреждении, а также их материальной ответственности за нарушение условий договора;
- порядок компенсаций специализированными спортивными школами, интернатами, школами высшего спортивного мастерства профессиональными клубами по видам спорта в случаях перехода учащегося в их структуры.
4.21. Учреждение на договорной основе может оказывать обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими общеобразовательными программами. В частности, Учреждение вправе (при наличии соответствующей лицензии):
- организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренных учебным планом;
- организовывать курсы;
- создавать группы по адаптации детей к условиям школьной жизни;
- создавать спортивные и физкультурные секции;
- тиражировать информационно-методические материалы Учреждения на магнитных и аудио- и видеоносителях.

5. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

5.1. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
1) постановка задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
2) утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;
3) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
4) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
5) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
6) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
7) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
8) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения;
9) устанавливает порядок и сроки отчетов директора Учреждения;
10) формирует и утверждает муниципальные задания в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;
11) дает согласие на внесение денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или на передачу этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника иным образом;
12) закрепляет за школой имущество на праве оперативного управления, осуществляет изъятие указанного имущества в порядке, установленном действующим законодательством;
13) дает согласие на распоряжение особо ценным имуществом;
14) дает согласие на совершение Учреждением крупной сделки;
15) определяет перечень и виды особо ценного имущества;
16) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью переданного Учреждению имущества;
17) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

6. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.
Директор Учреждения несет ответственность за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и должностной инструкцией.
6.2. Директор Учреждения:
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения во всех учреждениях и организациях;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает лицевые счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему действующим законодательством, и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
- определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, расписание занятий;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах денежных средств, предусмотренных на финансирование Учреждения и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, устанавливает компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) работникам Учреждения в пределах имеющихся средств;
- утверждает локальные и локальные нормативные акты;
- несет ответственность за соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
- обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- утверждает цены на платные услуги, предоставляемые Учреждением по предварительному согласованию с Учредителем;
- несет ответственность за сохранность документации по личному составу с последующей сдачей ее в архив.
В отсутствие директора школы исполнение обязанностей директора выполняет лицо, назначаемое Учредителем из числа лиц, работающих в данном Учреждении.

7. ИНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Формами самоуправления являются Совет Учреждения, Попечительский совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива Учреждения, Методический совет, Тренерский совет, Родительский комитет.
7.2. Совет Учреждения избирается на общем собрании из числа педагогических работников Учреждения, родителей обучающихся, представителей общественности. Председатель Совета Учреждения избирается членами вновь избранного Совета Учреждения на весь срок полномочий Совета Учреждения. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах. Совет Учреждения избирается сроком на два года.
Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения.
Совет Учреждения:
- разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию организации образовательного процесса; разрабатывает план развития Учреждения;
- разрабатывает совместно с администрацией Учреждения и выносит на обсуждение общего собрания коллектива Учреждения вопросы, связанные с изменением Устава Учреждения;
- рассматривает вопросы об изменении структуры и штатной численности Учреждения в рамках фонда заработной платы;
- осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний, реализацией замечаний и предложений членов коллектива, информирует коллектив об их выполнении;
- следит за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка совместно с администрацией;
- заслушивает отчеты о работе отдельных тренеров-преподавателей, директора и его заместителей, вносит на рассмотрение общего собрания предложения по совершенствованию их работы;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность;
- совместно с администрацией решает вопросы обеспечения соответствия оплаты труда работников личному вкладу в распределении материальных и социальных благ;
- определяет условия и порядок премирования и установления доплат и надбавок при наличии средств;
- принимает для рассмотрения заявления от педагогов, детей, родителей (законных представителей) по любым вопросам, связанным с общим управлением Учреждением.
Заседания Совета Учреждения проводятся не реже 2 раз в год.
Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием.
Решения Совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей членов Совета Учреждения и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.
Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов коллектива Учреждения.
Член Совета Учреждения может потребовать обсуждения любого вопроса, если его предложение поддержит треть членов Совета Учреждения.
7.3. Попечительский Совет Учреждения создается с целью оказания содействия в решении актуальных задач, развития Учреждения, постановки образовательного процесса, внедрения новейших педагогических и информационных технологий.
Попечительский Совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему внебюджетных средств.
Попечительский Совет избирается на общем собрании из числа обучающихся, родителей (законных представителей), педагогов, иных лиц, заинтересованных в совершенствовании образовательного процесса и деятельности Учреждения, сроком на два года.
Попечительский Совет избирает из своего состава председателя, который руководит деятельностью Совета и подписывает решения.
Попечительский Совет собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Попечительский Совет действует в соответствии с Положением о Попечительском Совете, утвержденным директором Учреждения.
Попечительский Совет:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников;
- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству помещений и территории.
Попечительский Совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность администрации Учреждения. Решения Попечительского совета вне его компетенции имеют рекомендательный и консультативный характер.
7.4. В целях совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов дополнительного образования, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей, а также председатель родительского комитета. Председатель Педагогического совета и секретарь избираются сроком на один год. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.
7.5. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход Педагогических советов и их решения оформляются протоколами.
7.6. Педагогический совет:
- обсуждает и осуществляет выбор различных вариантов содержания образования форм, методов образовательного процесса и способов их реализации; современных педагогических технологий дополнительного образования детей;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- обсуждает и утверждает авторские и модифицированные образовательные программы;
- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов, зачетов, сдачи контрольных нормативов;
- принимает решение о переводе обучающихся на следующую ступень образования;
- утверждает итоги образовательной работы Учреждения за год, программу деятельности и годовой календарный учебный график на следующий учебный год.
7.7. Методический совет создается с целью ведения методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников, обобщает распространение передового педагогического опыта и осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Методическом совете.
7.8. Тренерский совет школы осуществляет свою деятельность в соответствии Положением о Тренерском совете.
7.9. Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива Учреждения, которое:
- избирает Совет Учреждения, определяет срок его полномочий, нормы и состав председательства;
- вносит необходимые изменения в установленном порядке в Устав Учреждения;
- утверждает основные направления совершенствования и развития Учреждения;
- принимает решения по конфликтным ситуациям между администрацией и Советом Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мер необходимости, но не менее одного раза в год.
Собрание Учреждения считается правомочным принимать решения, если присутствует не менее 51% членов коллектива Учреждения. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании.
7.10. В качестве общественных организаций действует родительский комитет Учреждения. Он содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Родительский комитет избирается на общем родительском собрании Учреждения.
7.11. Родительский комитет:
- обсуждает возможности оказания помощи, в том числе и материальной, Учреждению;
- обсуждает вопросы жизни Учреждения и принимает решения в форме предложений.
Председатель родительского комитета Учреждения является членом Педагогического совета.
7.12. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и организации обучающихся. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие в деятельности учреждения на основе трудового договора (контракта). Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.
8.2. Работникам Учреждения устанавливаются ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками на основании решения аттестационной комиссии, а также определяются виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств Учреждения, направляемых на оплату труда, с учетом возможных внебюджетных источников.
8.3. Работники Учреждения имеют право:
- повышать квалификацию в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, в учреждениях повышения квалификации, а также на курсах, семинарах, проводимых государственными и общественными организациями;
- на периодические бесплатные медицинские обследования;
- иные меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством.
8.4. Работники Учреждения рассматривают и решают вопросы, отнесенные к их компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации Уставом Учреждения.
8.5. Работники Учреждения несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, устанавливаемых должностной инструкцией и другими нормативными правовыми актами, в соответствии с действующим законодательством РФ.

9. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ

9.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- использовать переданное имущество эффективно и по целевому назначению в соответствии с уставными задачами;
- содержать переданное имущество в полной исправности, своевременно производить текущий и капитальный ремонт в пределах выделенных средств;
- обеспечивать соблюдение стандартов, норм и правил пожарной безопасности;
- представлять имущество к учету в реестр муниципальной собственности Рязанского муниципального района Рязанской области в установленном порядке.
Учет имущества, поступающего в оперативное управление, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
9.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
9.3. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за бюджетным учреждением.
9.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения имуществом в пределах, установленных законодательством.
9.5. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
9.6. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными за счет выделенных Учредителем средств на приобретение этого имущества.
9.7. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности Учреждения являются:
собственные средства учредителя;
бюджетные средства;
средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
доход, полученный от ведения иной приносящей доход деятельности;
имущество, переданное Учреждению собственником или уполномоченным им органом;
добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.8. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
9.9. Учреждение оказывает платные услуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
9.10. Собственник муниципального имущества вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.
9.11. Учреждение пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
9.12. Право оперативного управления на имущество прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества по решению собственника.
9.13. Поступления от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, используются Учреждением в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и муниципальным правовыми актами.
9.14 Имущество, приобретенное за счет доходов от разрешенной Уставом приносящей доход деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.
9.15. Контроль и проверки деятельности Учреждения осуществляются администрацией Рязанского муниципального района Рязанской области, иными органами в пределах их компетенции в соответствии с действующим законодательством.
9.16. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
9.17. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
9.18. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Учреждение имеет право создавать следующий перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
- Положение об организации образовательного процесса;
- Положение о Совете Учреждения;
- Положение о Попечительском совете;
- Положение о Педагогическом совете;
- Положение о Методическом совете;
- Положение о Тренерском совете Учреждения;
- Положение о внутриучрежденческом контроле;
- Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
- Положение о материальном поощрении сотрудников;
- Положение о массовых мероприятиях с детьми;
- Положение о структурных подразделениях Учреждения;
- Положение о заключении договоров и контрактов с учащимися;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила поведения обучающихся;
- Должностные инструкции сотрудников;
- Инструкция по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест, спортивных сооружений и залов Учреждения;
- Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом Учреждения;
- Решения Совета Учреждения.
10.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству РФ.
10.3. В случае необходимости Учреждение имеет право разрабатывать и принимать другие локальные и локальные нормативные акты, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. Ликвидация либо реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
11.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в ее Уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной Учреждению, до окончания срока действия этой лицензии.
11.3. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней одного или нескольких образовательных учреждений лицензия реорганизованного Учреждения переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.
11.4. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанной выше форме лицензия утрачивает силу, если федеральным законом не предусмотрено другое.
11.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов со всеми кредиторами, произведенных в установленном порядке, передается в казну муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.


------------------------------------------------------------------