Постановление Администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 26.08.2013 N 264 "О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 N 255"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2013 г. № 264
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЧУЧКОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 01.08.2011 № 255
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения уровня оплаты труда работников бюджетных сфер в зависимости от их квалификационной категории, в соответствии с п. 11 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (редакция от 23.07.2013) "Об образовании в Российской Федерации", во исполнение муниципального плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Чучковского муниципального района Рязанской области направленные на повышение эффективности образования", утвержденного Постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области № 158 от 14.06.2013, администрация района постановляет:
1. Установить с 01.09.2013 к окладам (должностным окладам) педагогических работников ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31.12.2012 (100 рублей). Указанные выплаты производить в пределах фонда оплаты труда педагогических работников.
2. Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 № 255 (далее - Положение), следующие изменения:
- приложение № 1 Положения изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- приложение № 2 Положения изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
- приложение № 3 Положения изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
- приложение № 4 Положения изложить в редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;
- приложение № 5 Положения изложить в редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению;
- приложение № 10 Положения изложить в редакции согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.
3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике и сельскому хозяйству Н.В.Федорову.
Глава администрации района
А.Ю.КОНДРАШОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
от 26 августа 2013 г. № 264
"Приложение № 1
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
Квалификационный Должности, отнесенные к Коэффициент в зависимости
уровень квалификационным уровням от занимаемой должности
1 2 3
Профессиональная квалификационная группа должностей
учебно-вспомогательного персонала первого уровня, должностной оклад
(ставка) - не менее 2360 рублей
1 квалификационный помощник воспитателя -
уровень
Профессиональная квалификационная группа должностей
учебно-вспомогательного персонала второго уровня, должностной оклад
(ставка) - не менее 2470 рублей
1 квалификационный младший воспитатель -"
уровень
Приложение № 2
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
от 26 августа 2013 г. № 264
"Приложение № 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Квалификационный Должности, отнесенные к Коэффициент в
уровень квалификационным уровням зависимости от
занимаемой должности
1 2 3
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических
работников, должностной оклад (ставка) - не менее 3200 рублей
1 квалификационный инструктор по физической 0,02
уровень культуре, музыкальный
руководитель
2 квалификационный педагог дополнительного 0,05
уровень образования
3 квалификационный воспитатель, педагог-психолог 0,05
уровень
4 квалификационный старший воспитатель, 0,05"
уровень учитель-дефектолог,
учитель-логопед (логопед)
Приложение № 3
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
от 26 августа 2013 г. № 264
"Приложение № 3
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Квалификационный Должности, отнесенные к Коэффициент в
уровень квалификационным уровням зависимости от
занимаемой должности
1 2 3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности
служащих первого уровня", должностной оклад (ставка) - не менее 2700
рублей
1 квалификационный Делопроизводитель, калькулятор, -
уровень кассир, секретарь-машинистка
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности
служащих второго уровня", должностной оклад (ставка) - не менее 3070
рублей
2 квалификационный Заведующий хозяйством 0,11
уровень
3 квалификационный Заведующий производством 0,79
уровень (шеф-повар)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня", должностной оклад (ставка) - не менее 3200
рублей
1 квалификационный Бухгалтер, инженер по охране -
уровень труда и технике безопасности
4 квалификационный Должности служащих первого 0,87"
уровень квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
Приложение № 4
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
от 26 августа 2013 г. № 264
"Приложение № 4
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
Квалификационный Профессии рабочих, отнесенные к Коэффициент в
уровень квалификационным уровням зависимости от
занимаемой
должности
1 2 3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии
рабочих первого уровня", должностной оклад (ставка) - не менее 2180
рублей
1 Наименования профессий рабочих, по 0 - 1
квалификационный которым предусмотрено присвоение 1, 2 квалификационный
уровень и 3 квалификационных разрядов в разряд;
соответствии с Единым 0,04 - 2
тарифно-квалификационным справочником квалификационный
работ и профессий рабочих, выпуск 1, разряд;
раздел "Профессии рабочих, общие для 0,09 - 3
всех отраслей народного хозяйства", квалификационный
Общероссийским классификатором разряд
профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов (далее -
ОКПДТР)
2 Профессии рабочих, отнесенные к 0,142
квалификационный первому квалификационному уровню, при
уровень выполнении работ по профессии с
производным наименованием "старший"
(старший по смене)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии
рабочих второго уровня", должностной оклад (ставка) - не менее 2470
рублей
1 Наименования профессий рабочих, по 0 - 4
квалификационный которым предусмотрено присвоение 4 и квалификационный
уровень 5 квалификационных разрядов в разряд;
соответствии с Единым 0,11 - 5
тарифно-квалификационным справочником квалификационный
работ и профессий рабочих, выпуск 1, разряд
раздел "Профессии рабочих, общие для
всех отраслей народного хозяйства",
ОКПДТР
2 Наименования профессий рабочих, по 0,23 - 6
квалификационный которым предусмотрено присвоение 6 и квалификационный
уровень 7 квалификационных разрядов в разряд;
соответствии с Единым 0,35 - 7
тарифно-квалификационным справочником квалификационный
работ и профессий рабочих, выпуск 1, разряд
раздел "Профессии рабочих, общие для
всех отраслей народного хозяйства",
ОКПДТР
3 Наименования профессий рабочих, по 0,49
квалификационный которым предусмотрено присвоение 8
уровень квалификационного разряда в
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, выпуск 1,
раздел "Профессии рабочих, общие для
всех отраслей народного хозяйства",
ОКПДТР
4 Наименования профессий рабочих, 0,63 - 0,79"
квалификационный предусмотренных 1 - 3
уровень квалификационными уровнями настоящей
профессиональной квалификационной
группы, выполняющих важные (особо
важные) и ответственные (особо
ответственные) работы
Приложение № 5
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
от 26 августа 2013 г. № 264
"Приложение № 5
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
Квалификационный Должности, отнесенные к Коэффициент в зависимости от
уровень квалификационным уровням занимаемой должности
1 2 3
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и
фармацевтический персонал", должностной оклад (ставка) - не менее 3070
рублей
3 квалификационный Медицинская сестра:
уровень - вторая категория 0,09
- первая категория 0,30
- высшая категория 0,43"
Приложение № 6
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
от 26 августа 2013 г. № 264
"Приложение № 10
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя ежемесячные выплаты в соответствии с критериями и показателями результативности деятельности учреждения по итогам работы за месяц, квартал, год.
Критерии Показатель Шкала
(баллы)
1. Общий показатель 1.1. Соответствие нормативно-правовой 0 - 4
оценки деятельности документации, регулирующей деятельность
учреждения учреждения, установленным требованиям (Устав
учреждения, лицензия, договоры между
родителями и учреждением, свидетельство об
аккредитации): за каждый документ - 1 балл
1.2. Соответствие деятельности ОУ 2
требованиям законодательства в сфере
образования (отсутствие предписаний
надзорных органов, объективных жалоб)
1.3. Функционирование в ДОУ системы 1
государственно-общественного управления
Максимальный балл 7
2. Кадровое 2.1. Обеспеченность учреждения 0 - 2
обеспечение педагогическими кадрами:
образовательного от 1% до 50% - 0 баллов,
процесса от 51% до 80% - 1 балл,
от 81% до 100% - 2 балла
2.2. Наличие педагогических работников, 0 - 4
имеющих высшее образование:
от 1% до 30% - 1 балл,
от 31% до 50% - 2 балла,
от 51% до 80% - 3 балла,
от 81% до 100% - 4 балла
2.3. Наличие педагогических работников, 0 - 4
аттестованных на квалификационные категории:
от 1% до 30% - 1 балл,
от 31% до 50% - 2 балла,
от 51% до 80% - 3 балла,
от 81% до 100% - 4 балла
2.4. Наличие педагогических работников, 0 - 4
имеющих высшую квалификационную категорию:
от 1% до 15% - 1 балл,
от 16% до 25% - 2 балла,
от 26% до 35% - 3 балла,
от 36% до 50% - 4 балла
2.5. Наличие педагогических работников, 0 - 4
повысивших квалификацию в течение пяти лет:
от 25% до 39% - 1 балл,
от 40% до 59% - 2 балла,
от 60% до 74% - 3 балла,
от 75% до 100% - 4 балла
2.6. Отсутствие вакансий в учреждении: 0 - 4
4 вакансии - 1 балл,
3 вакансии - 2 балла,
2 вакансии - 3 балла,
от 1 вакансии до 0 - 4 балла
Максимальный балл 22
3. Эффективность 3.1. Комплектование контингента 2
комплектования воспитанников в установленные Порядком
контингента комплектования муниципальных дошкольных
воспитанников образовательных учреждений и сроки - 2 балла
Максимальный балл 2
4. Эффективное 4.1. Наличие и функционирование программы 0 - 2
использование развития учреждения, образовательной
современных программы
образовательных
технологий Реализация программ по сохранению и 1
укреплению здоровья детей, организация
физкультурно-оздоровительной работы в ДОУ
(дни здоровья, физкультурные досуги,
развлечения и т.д.)
4.2. Реализация программ, направленных на 1
работу с одаренными детьми
4.3. Реализация мероприятий по привлечению 1
молодых педагогов
4.4. Реализация соцкультурных проектов 1
(музей, театр и т.д.)
4.5. Реализация программ дополнительного 1
образования
4.6. Участие в работе экспериментальной 0 - 2
площадки:
в учреждении - 1 балл,
в районе - 2 балла
Максимальный балл 9
5. Сохранение 5.1. Посещаемость учреждения воспитанниками. 0 - 2
физического и Средняя посещаемость за прошлый календарный
психического год:
здоровья 61 - 70% - 1 балл,
воспитанников свыше 70% - 2 балла
учреждения
5.2. Отсутствие случаев детского травматизма 1
во время пребывания в учреждении - 1 балл
Максимальный балл 3
6. Ресурсное 6.1. Соблюдение финансовой дисциплины, 3
обеспечение своевременное заключение договоров,
деятельности проведение экономического анализа
учреждения хозяйственно-финансовой деятельности - 3
балла
Максимальный балл 4
7. Обеспечение 7.1. Обеспечение безаварийной, безопасной, 1
безопасных условий бесперебойной системы жизнеобеспечения
пребывания учреждения - 1 балл
участников
образовательного
процесса в
учреждении
Максимальный балл 4
8. Участие в 8.1. Участие учреждения в детских конкурсах, 0 - 3
мероприятиях, смотрах, фестивалях и т.п.:
фестивалях, участие (районный уровень) - 1 балл,
конкурсах участие (областной уровень) - 2 балла,
участие (федеральный уровень) - 3 балла,
призовое место (районный уровень) - 1 балл, 0 - 3
призовое место (областной уровень) - 2
балла,
призовое место (федеральный уровень) - 3
балла
8.2. Участие учреждения в конкурсах, 0 - 3
смотрах, фестивалях и т.п. профессионального
мастерства работников учреждения:
участие (районный уровень) - 1 балл,
участие (областной уровень) - 2 балла,
участие (федеральный уровень) - 3 балла,
призовое место (районный уровень) - 1 балл, 0 - 3
призовое место (областной уровень) - 2
балла,
призовое место (федеральный уровень) - 3
балла
8.3. Участие в методических мероприятиях: 0 - 2
района - 1 балл,
области - 2 балла
8.4. Издание методических разработок, 0 - 2
распространение опыта учреждения:
в районе - 1 балл,
в области - 2 балла
Максимальный балл 16
9. Удовлетворенность 9.1. Отсутствие обоснованных обращений 2
родителей (законных граждан по фактам нарушений прав детей в
представителей) учреждении - 2 балла
качеством
предоставляемых 9.2. Удовлетворенность населения качеством 2
услуг предоставляемых образовательных услуг
дополнительного образования
Максимальный балл 4
10. Поддержка 10.1. Информационная открытость (сайт ОУ, 10
социально размещение протоколов комиссий по
привлекательного распределению стимулирующего фонда на сайте,
имиджа дошкольного участие в процедурах независимой независимой
образовательного оценки качества образования)
учреждения
Максимальный балл 10
Максимальный балл по критериям 81
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ МДОУ
___________________________________________________________
Критерии Показатель Шкала Само- Обосно- Оценка
(баллы) оценка вание комиссии
само-
оценки
1. Общий 1.1. Соответствие 0 - 4
показатель нормативно-правовой
оценки документации,
деятельности регулирующей
учреждения деятельность учреждения,
установленным
требованиям (Устав
учреждения, лицензия,
договоры между
родителями и
учреждением,
Свидетельство об
аккредитации): за каждый
документ - 1 балл
1.2. Соответствие 2
деятельности ОУ
требованиям
законодательства в сфере
образования (отсутствие
предписаний надзорных
органов, объективных
жалоб)
1.3. Функционирование в 1
ДОУ системы
государственно-
общественного управления
Максимальный балл 7
2. Кадровое 2.1. Обеспеченность 0 - 2
обеспечение учреждения
педагогическими кадрами:
образовательного от 1% до 50% - 0 баллов,
процесса от 51% до 80% - 1 балл,
от 81% до 100% - 2 балла
2.2. Наличие 0 - 4
педагогических
работников, имеющих
высшее образование:
от 1% до 30% - 1 балл,
от 31% до 50% - 2 балла,
от 51% до 80% - 3 балла,
от 81% до 100% - 4 балла
2.3. Наличие 0 - 4
педагогических
работников,
аттестованных на
квалификационные
категории:
от 1% до 30% - 1 балл,
от 31% до 50% - 2 балла,
от 51% до 80% - 3 балла,
от 81% до 100% - 4 балла
2.4. Наличие 0 - 4
педагогических
работников, имеющих
высшую квалификационную
категорию:
от 1% до 15% - 1 балл,
от 16% до 25% - 2 балла,
от 26% до 35% - 3 балла,
от 36% до 50% - 4 балла
2.5. Наличие 0 - 4
педагогических
работников, повысивших
квалификацию в течение
пяти лет:
от 25% до 39% - 1 балл,
от 40% до 59% - 2 балла,
от 60% до 74% - 3 балла,
от 75% до 100% - 4 балла
2.6. Отсутствие вакансий 0 - 4
в учреждении:
4 вакансии - 1 балл,
3 вакансии - 2 балла,
2 вакансии - 3 балла,
от 1 вакансии до 0 - 4
балла
Максимальный балл 22
3. Эффективность 3.1. Комплектование 2
комплектования контингента
контингента воспитанников в
воспитанников установленные Порядком
комплектования
муниципальных дошкольных
образовательных
учреждений и сроки - 2
балла
Максимальный балл 2
4. Эффективное 4.1. Наличие и 0 - 2
использование функционирование
современных программы развития
образовательных учреждения,
технологий образовательной
программы
Реализация программ по 1
сохранению и укреплению
здоровья детей,
организация
физкультурно-
оздоровительной работы в
ДОУ (дни здоровья,
физкультурные досуги,
развлечения и т.д.)
4.2. Реализация 1
программ, направленных
на работу с одаренными
детьми
4.3. Реализация 1
мероприятий по
привлечению молодых
педагогов
4.4. Реализация 1
соцкультурных проектов
(музей, театр и т.д.)
4.5. Реализация программ 1
дополнительного
образования
4.6. Участие в работе 0 - 2
экспериментальной
площадки:
в учреждении - 1 балл,
в районе - 2 балла
Максимальный балл 9
5. Сохранение 5.1. Посещаемость 0 - 2
физического и учреждения
психического воспитанниками. Средняя
посещаемость за прошлый
календарный год:
здоровья 61 - 70% - 1 балл,
воспитанников свыше 70% - 2 балла
учреждения
5.2. Отсутствие случаев 1
детского травматизма во
время пребывания в
учреждении - 1 балл
Максимальный балл 3
6. Ресурсное 6.1. Соблюдение 3
обеспечение финансовой дисциплины,
деятельности своевременное заключение
учреждения договоров, проведение
экономического анализа
хозяйственно-финансовой
деятельности - 3 балла
Максимальный балл 4
7. Обеспечение 7.1. Обеспечение 1
безопасных безаварийной,
условий безопасной,
пребывания бесперебойной системы
участников жизнеобеспечения
образовательного учреждения - 1 балл
процесса в
учреждении
Максимальный балл 4
8. Участие в 8.1. Участие учреждения 0 - 3
мероприятиях, в детских конкурсах,
смотрах, фестивалях и
т.п.:
фестивалях, участие (районный
уровень) - 1 балл,
конкурсах участие (областной
уровень) - 2 балла,
участие (федеральный
уровень) - 3 балла,
призовое место (районный 0 - 3
уровень) - 1 балл,
призовое место
(областной уровень) - 2
балла,
призовое место
(федеральный уровень) -
3 балла
8.2. Участие учреждения 0 - 3
в конкурсах, смотрах,
фестивалях и т.п.
профессионального
мастерства работников
учреждения:
участие (районный
уровень) - 1 балл,
участие (областной
уровень) - 2 балла,
участие (федеральный
уровень) - 3 балла,
призовое место (районный 0 - 3
уровень) - 1 балл,
призовое место
(областной уровень) - 2
балла,
призовое место
(федеральный уровень) -
3 балла
8.3. Участие в 0 - 2
методических
мероприятиях:
района - 1 балл,
области - 2 балла
8.4. Издание 0 - 2
методических разработок,
распространение опыта
учреждения:
в районе - 1 балл,
в области - 2 балла
Максимальный балл 16
9. Удовлетворен- 9.1. Отсутствие 2
ность родителей обоснованных обращений
(законных граждан по фактам
представителей) нарушений прав детей в
качеством учреждении - 2 балла
предоставляемых
услуг 9.2. Удовлетворенность 2
населения качеством
предоставляемых
образовательных услуг
дополнительного
образования
Максимальный балл 4
10. Поддержка 10.1. Информационная 10
социально открытость (сайт ОУ,
привлекательного размещение протоколов
имиджа комиссий по
дошкольного распределению
образовательного стимулирующего фонда на
учреждения сайте, участие в
процедурах независимой
независимой оценки
качества образования)
Максимальный балл 10
Максимальный балл по критериям 81"
------------------------------------------------------------------