Решение Путятинской районной Думы Рязанской области от 26.08.2013 N 46/7 "О проведении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области"
ПУТЯТИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2013 г. № 46/7
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПУТЯТИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Положением о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район, условиями контракта для главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район, проектом контракта, утвержденными решением Путятинской районной Думы от 29.03.2013 № 26/3, и Уставом муниципального образования - Путятинский муниципальный район, Путятинская районная Дума решила:
1. Провести конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области 23 сентября 2013 года в 11 часов 00 минут.
2. Определить:
1) место работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район - с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 3-й этаж, зал заседаний;
2) место проведения конкурса - с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 3-й этаж, зал заседаний администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район;
3) время работы конкурсной комиссии: в рабочие дни - с 8.00 до 16.15, перерыв на обед - с 12.00 до 13.00, выходной день - суббота, воскресенье.
3. Установить:
- дату начала приема документов от кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район - 3 сентября 2013 года;
- дату окончания приема документов от кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район - 17 сентября 2013 года.
4. Утвердить текст информационного сообщения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район согласно приложению № 1 к настоящему решению.
5. Опубликовать текст информационного сообщения, проект контракта с главой администрации Путятинского муниципального района и заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район в Информационном бюллетене Путятинского муниципального района и на официальном сайте администрации Путятинского муниципального района.
6. Прием документов осуществлять с понедельника по пятницу с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.15 по адресу: с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 2-й этаж, каб. № 9; телефон для справок 8(49146) 2-18-15.
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию в Информационном бюллетене Путятинского муниципального района.
Председатель
Путятинской районной Думы
М.ТЕЛКОВА
Приложение № 1
к решению
Путятинской районной Думы
от 26 августа 2013 г. № 46/7
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПУТЯТИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В соответствии с решением Путятинской районной Думы объявляется конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район.
2. Условия конкурса (Положение о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район, условия контракта для главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район, проект контракта, утвержденные решением Путятинской районной Думы от 29.03.2013 № 26/3) опубликованы в Информационном бюллетене № 4 (выпуск четвертый) от 29.03.2013 и на официальном сайте администрации Путятинского муниципального района. С условиями конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район можно также ознакомиться в рабочие дни в администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район по адресу: с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 2-й этаж, кабинет № 9.
3. К участию в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области допускается каждый гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 65 лет, в соответствии с действующим законодательством имеющий высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности, соответствующей высшей группе должностей, установленный Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", обладающий профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (форму можно получить по адресу: с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, каб. № 9);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления указанных сведений государственными гражданскими служащими Рязанской области;
7) собственный проект основных направлений социального и экономического развития района, схему организации управления районным хозяйством с приложением структуры администрации с указанием ее количественного состава (указанные документы представляются в запечатанном конверте).
По желанию гражданина может быть представлено заключение о профессиональной пригодности по результатам профессионального психологического отбора, выданное организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности.
Представленные претендентом сведения могут быть проверены конкурсной комиссией на предмет их достоверности в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он не допускается к участию в конкурсе.
5. Гражданин, подавший заявление на участие в конкурсе (кандидат), не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
4) несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение должности главы администрации федеральными законами и законами Рязанской области;
5) при наличии оснований, предусмотренных пунктами 6, 7 части 1 статьи 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
7) непредставления сведений, предусмотренных подпунктом 6 пункта 1 статьи 4 настоящего Положения, или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
8) отказа кандидата от участия в конкурсе после подачи заявления;
9) несвоевременного и (или) неполного представления документов по вине кандидата.
6. Начало приема документов: 8 часов 00 минут 3 сентября 2013 года. Окончание приема документов: 16 часов 15 минут 17 сентября 2013 года. Документы принимаются лицом, уполномоченным решением конкурсной комиссии, с понедельника по пятницу с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.15 по адресу: с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 2-й этаж, кабинет № 9; телефон для справок 8 (49146) 2-18-15.
7. Заседание конкурсной комиссии для принятия решения о регистрации и допуске зарегистрированных кандидатов к конкурсу на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район состоится 18 сентября 2013 года в 11 часов 00 минут.
8. Заседание конкурсной комиссии, на котором будут вскрываться запечатанные конверты, заслушиваться выступления кандидатов по представленным основным направлениям социального и экономического развития Путятинского муниципального района, структуре администрации, состоится 19 сентября 2013 года в 11 часов 00 минут по адресу: с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 3-й этаж, зал заседаний администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район.
9. Проведение конкурса (итоговое закрытое заседание конкурсной комиссии) состоится 23 сентября 2013 года в 11 часов 00 минут по адресу: с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 3-й этаж, зал заседаний администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район.
10. Адрес местонахождения конкурсной комиссии: с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 3-й этаж, зал заседаний. Телефон конкурсной комиссии: 8 (49146) 2-18-15.
11. Подробную информацию о конкурсе, порядке и форме подачи документов можно получить по адресу: с. Путятино, ул. Ворошилова, д. 56, 2-й этаж, кабинет № 9 или по телефону конкурсной комиссии 8 (49146) 2-18-15.
12. Участники конкурса будут уведомлены о его результатах путем направления в их адрес заказного письма в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.
Приложение
к решению
Путятинской районной Думы
от 26 августа 2013 г. № 46/7
В конкурсную комиссию
от (Ф.И.О.) ___________
______________________,
проживающего по адресу:
ЗАЯВЛЕНИЕ
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПУТЯТИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
Я, ________________________________________________________,
представляю прилагаемые документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район. С ограничениями, связанными с муниципальной службой, установленными ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район ознакомлен. Решение о результатах конкурса прошу сообщить по адресу:
___________________________________________________________.
Прилагаются следующие документы:
1) анкета с фотографией;
2) копия паспорта;
3) копии документов об образовании (о повышении квалификации, о присвоении ученого звания) (заверенные нотариально);
4) выписка из трудовой книжки (удостоверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы);
5) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
7) запечатанный конверт, в котором находятся:
- проект основных направлений социального и экономического развития муниципального образования - Путятинский муниципальный район;
- схема организации управления районным хозяйством с приложением структуры администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район;
8) другие документы, если это предусмотрено федеральным или областным законом.
Телефон для связи ____________
Подпись заявителя ____________
"__" ___________ 20__ г.
Приложение
к решению
Путятинской районной Думы
от 26 августа 2013 г. № 46/7
ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПУТЯТИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
КОНТРАКТ
муниципального образования - _____________ Рязанской области
и главы местной администрации муниципального образования -
____________________________________
_______________ муниципального района Рязанской области
"__" _________________ 20__ г.
__________________ (наименование населенного пункта)
Муниципальное образование - __________________ в лице главы муниципального образования - _________________ (фамилия, имя, отчество), действующего на основании устава муниципального образования, именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ___________________________ (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе именуемые - стороны, руководствуясь решением ________________________ (указать наименование представительного органа муниципального образования) ______________ от "__" _________ 20__ г. № __ "О назначении _____________ на должность главы администрации муниципального образования _________________", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. Предмет контракта
1. Настоящий контракт регулирует отношения между муниципальным образованием _______________ (далее по тексту - муниципальное образование) и Работником, связанные с исполнением последним своих трудовых обязанностей по должности главы администрации муниципального образования в результате назначением Работника решением _______________ (указать наименование представительного органа) муниципального образования от "__" _________ 20__ г. № ___ главой администрации муниципального образования.
2. Местом работы Работника является администрация муниципального образования, имеющая местонахождение: _____________ (наименование населенного пункта).
3. В реестре должностей муниципальной службы в Рязанской области должность, замещаемая Работником, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы.
4. Дата начала работы "___" _____________ г.
5. Настоящий контракт заключается на срок ____.
6. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами.
II. Права и обязанности Работника и Работодателя
7. Работник имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), другими федеральными законами, законами Рязанской области, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, Уставом и нормативными правовыми актами муниципального образования.
Работник исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, должен соблюдать запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой, указанные в статье 13 Федерального закона, а также должен исполнять другие обязанности, предусмотренные Федеральным законом.
8. Работник обязан:
1) добросовестно осуществлять полномочия главы администрации муниципального образования, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основный Законом) Рязанской области и иными нормативными правовыми актами Рязанской области, Уставом муниципального образования, решениями, принятыми на местном референдуме муниципального образования, договорами и соглашениями муниципального образования, нормативными правовыми актами муниципального образования, решениями представительного органа муниципального образования;
2) организовывать деятельность администрации муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования;
3) вносить в пределах компетенции администрации муниципального образования проекты решений представительного органа муниципального образования, необходимых для осуществления полномочий органов местного самоуправления муниципального образования и решения вопросов местного значения муниципального образования, в представительный орган муниципального образования;
4) принимать по приглашению Работодателя участие в заседаниях представительного органа муниципального образования и его органов;
5) информировать Работодателя о своем убытии в служебные командировки, временном отсутствии на рабочем месте, о лице, исполняющем обязанности главы администрации муниципального образования в период временного отсутствия Работника;
6) согласовывать с Работодателем убытие в ежегодные и иные отпуска, а также в служебные командировки продолжительностью свыше 7 календарных дней;
7) представлять следующие отчеты в представительный орган муниципального образования в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области и муниципальными нормативными правовыми актами:
- годовой отчет об исполнении местного бюджета муниципального образования - до "__" _______ года, следующего за отчетным;
- отчеты об исполнении планов и программ развития муниципального образования - не позднее 3-х месяцев со дня окончания срока действия плана (программы);
- отчет об изменениях в реестре муниципального имущества муниципального образования - не позднее 2-х месяцев со дня внесения изменений в реестр;
- отчет о выполнении прогнозного плана (программы) приватизации муниципального имущества муниципального образования - до 1 марта года, следующего за отчетным;
- общий отчет по итогам работы за год - до 1 марта года, следующего за отчетным;
- специальные отчеты по запросам, принятым представительным органом муниципального образования, - в срок, согласованный с представительным органом, но не позднее объективно необходимого для подготовки отчета;
8) соблюдать ограничения, запреты и выполнять требования, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
9. Работник имеет право:
1) действовать без доверенности от имени администрации муниципального образования, а в случае делегирования соответствующих полномочий - от имени муниципального образования;
2) осуществлять управление и распоряжение муниципальным имуществом муниципального образования в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Рязанской области, Уставом муниципального образования, муниципальными нормативными правовыми актами, решениями представительного органа муниципального образования;
3) делегировать часть своих полномочий своим заместителям, иным должностным лицам администрации муниципального образования, выдавать доверенности.
10. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения муниципального образования, является ненадлежащее осуществление полномочий главы администрации муниципального образования, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 8 настоящего контракта.
11. Работодатель имеет права и исполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В отношениях с Работником права и обязанности Работодателя глава муниципального образования осуществляет самостоятельно, за исключением прав по применению и снятию дисциплинарных взысканий, которые глава муниципального образования осуществляет при наличии решения представительного органа муниципального образования о возможности применения и снятия дисциплинарных взысканий.
Работодатель не вправе вмешиваться в текущую административную и финансово-экономическую деятельность Работника.
12. Работник несет ответственность в случае нарушения им Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Рязанской области, законов Рязанской области, Устава муниципального образования, а также в случае ненадлежащего осуществления переданных муниципальному образованию отдельных государственных полномочий.
13. Представительный орган муниципального образования принимает необходимые муниципальные правовые акты, обеспечивающие оплату труда, гарантии и компенсации Работнику.
14. Условия контракта в части осуществления главой администрации полномочий по решению вопросов местного значения утверждены в приложении № 2 к решению Путятинской районной Думы от ___________ № ___ "Об утверждении положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район, условий контракта для главы администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район, проекта контракта".
III. Условия оплаты труда Работника
15. В качестве оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1) должностного оклада в размере __________ рублей в месяц;
2) оклада за классный чин муниципального служащего в размере __________ рублей в месяц;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ________ процентов от должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________ процентов от должностного оклада;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _________ процентов от должностного оклада;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется нормативно-правовыми актами администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);
7) ежемесячного денежного поощрения в размере _________ должностных окладов в месяц;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере _________ должностных окладов;
9) материальной помощи в размере ___________ должностных окладов в год;
10) единовременной выплаты в связи с государственными праздничными датами.
16. В случае тяжелого материального положения по решению представительного органа муниципального образования Работнику может быть оказана социальная поддержка за счет средств местного бюджета.
17. Иные условия оплаты труда для Работника не применяются.
IV. Рабочее время и время отдыха Работника
18. Работнику устанавливается ___-часовая рабочая неделя.
19. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
20. Время начала работы ____ час.
Время окончания работы ____ час.
21. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ час. до ___ час., который в рабочее время не включается.
22. Должность Работника относится к должностям с ненормированным рабочим днем.
23. Работнику предоставляются следующие ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и денежного содержания:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не свыше 15 календарных дней;
5) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ___ календарных дней.
24. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются Работником по согласованию с Работодателем.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
V. Гарантии и компенсации Работнику.
Социальное страхование Работника
25. В период действия настоящего контракта Работнику предоставляются гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих Федеральным законом, Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", а также иные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, Уставом муниципального образования, муниципальными нормативными правовыми актами муниципального образования.
Работник подлежит обязательному социальному страхованию на условиях и в порядке, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Рязанской области и иными нормативными правовыми актами Рязанской области.
26. Работнику предоставляются служебный кабинет, служебный автотранспорт, а также право пользоваться при осуществлении своих полномочий услугами телефонной и иной связи на условиях и в порядке, предусмотренных представительным органом муниципального образования.
По решению представительного органа муниципального образования Работнику могут возмещаться расходы за использование личного автотранспорта в целях осуществления своих полномочий.
VI. Особые условия
27. При осуществлении государственных полномочий Российской Федерации и государственных полномочий Рязанской области, которыми наделены органы местного самоуправления муниципального образования (далее - переданные государственные полномочия), Работник обязан:
1) организовать осуществление переданных государственных полномочий в соответствии с Законом Рязанской области от 13.03.2006 № 20-ОЗ "Об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района или городского округа, расположенного на территории Рязанской области, в части осуществления государственных полномочий", иными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок их осуществления;
2) обеспечивать использование по целевому назначению финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных для осуществления переданных государственных полномочий;
3) организовывать исполнение письменных предписаний уполномоченных органов государственной власти, данных в целях надлежащего осуществления переданных государственных полномочий;
4) обеспечивать представление в уполномоченные органы государственной власти отчетов об осуществлении переданных государственных полномочий, использовании финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных на эти цели, и иных необходимых документов в порядке, предусмотренном федеральными и областными законами;
5) оказывать содействие уполномоченным органам государственной власти и их должностным лицам в осуществлении контроля за исполнением переданных государственных полномочий;
6) прекратить осуществление переданных государственных полномочий только в порядке и по основаниям, предусмотренным федеральными и областными законами;
7) обеспечить в случае прекращения осуществления переданных государственных полномочий перечисление в соответствующий государственный бюджет неиспользованных финансовых средств и возвращение неиспользованных материальных ресурсов.
28. Работник несет персональную ответственность за неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий в пределах предоставленных муниципальному образованию финансовых средств и переданных материальных ресурсов.
29. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся осуществления переданных государственных полномочий, являются неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий, нецелевое использование предоставленных финансовых средств или переданных материальных ресурсов, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 27 настоящего контракта.
VII. Заключительные положения
30. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в судебном порядке.
31. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны контракта руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
32. Контракт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон контракта, причем оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
VIII. Реквизиты сторон контракта
Работодатель:
1. Глава муниципального образования - фамилия, имя, отчество:
2. Юридический адрес:
Работник:
1. Фамилия, имя, отчество:
2. Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность):
3. Адрес места жительства:
Подпись главы Подпись работника муниципального образования
(место для печати)
(Контракт заключается на срок не менее 2 и не более 5 лет - в случаях, если представительный орган муниципального района сформирован в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", во всех остальных случаях - на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении на должность, но не менее чем на 2 года).
------------------------------------------------------------------