Решение Совета депутатов муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области от 12.08.2013 N 14 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, Положения о премировании выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 августа 2013 г. № 14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОЛОЖЕНИЯ О
ПРЕМИРОВАНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", Законом Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 27.10.2011 № 356, от 10.07.2012 № 193, от 29.12.2012 № 418), Уставом муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, Совет депутатов муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение № 1).
2. Утвердить Положение о премировании выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение № 2).
3. Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение № 3).
4. Решение Совета депутатов муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района от 31.12.2010 № 34 отменить.
5. Настоящее решение опубликовать в Информационном бюллетене нормативных правовых актов муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль за настоящим решением возложить на главу муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
Председатель Совета депутатов,
глава муниципального образования -
Молькинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
Ю.Е.АЛЕКСЕЕВ
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов муниципального
образования - Молькинское
сельское поселение Клепиковского
муниципального района
от 12 августа 2013 г. № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Законом Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 27.10.2011 № 356, от 10.07.2012 № 193, от 29.12.2012 № 418), Уставом муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района и определяет денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение обладает статусом правового акта и регламентирует порядок оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
1.2. В течение действия Положения в него могут вноситься изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства по оплате труда работников бюджетной сферы.
1.3. Вводимые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты (включая надбавки и доплаты), установленных соответствующим работникам за время их работы в данном учреждении в той или иной должности по состоянию на 31 декабря 2005 года.
1.4. Администрация муниципального образования в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера по согласованию с главой муниципального образования - Клепиковский муниципальный район.
2. Денежное содержание выборных должностных лиц
и муниципальных служащих муниципального образования -
Молькинское сельское поселение Клепиковского
муниципального района
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (определяемых ст. 17 Положения о муниципальной службе муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района).
2.2. Денежное содержание выборного должностного лица и муниципального служащего определяется в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работника.
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование должности Размер должностного оклада
ВЫБОРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Глава муниципального образования 3700
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ, ЗАМЕЩАЮЩИЕ СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Ведущий специалист 2500
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ, ЗАМЕЩАЮЩИЕ МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Специалист I категории 2450
3. Дополнительные выплаты к должностному окладу выборных
должностных лиц и муниципальных служащих муниципального
образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского
муниципального района
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается:
- выборные должностные лица:
глава муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района - в размере до 200 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- муниципальные должности:
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
3.3. В соответствии с Законом Российской Федерации № 54851 от 21.07.1993 "О государственной тайне", Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" определяется ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Для должностных лиц и выборных должностных лиц муниципального образования, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за сведения, составляющие государственную тайну в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, определить в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", в размере 30 - 50% к должностному окладу;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", в размере 10 - 15% к должностному окладу.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым должностные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение входит в денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих и выплачивается в размере до 280 процентов от должностного оклада.
Размер ежемесячного денежного поощрения определяется самостоятельно главой муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района по согласованию с главой муниципального образования - Клепиковский муниципальный район.
3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:
- для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
- для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
- для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
- для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
- для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:
Наименование классного чина Размер
ежемесячной
надбавки, руб.
Высшая группа должностей
Действительный муниципальный советник 1 класса 1306
Действительный муниципальный советник 2 класса 1265
Действительный муниципальный советник 3 класса 1122
Главная группа должностей
Муниципальный советник 1 класса 1102
Муниципальный советник 2 класса 979
Муниципальный советник 3 класса 918
Ведущая группа должностей
Советник муниципальной службы 1 класса 898
Советник муниципальной службы 2 класса 816
Советник муниципальной службы 3 класса 714
Старшая группа должностей
Референт муниципальной службы 1 класса 694
Референт муниципальной службы 2 класса 612
Референт муниципальной службы 3 класса 510
Младшая группа должностей
Секретарь муниципальной службы 1 класса 490
Секретарь муниципальной службы 2 класса 469
Секретарь муниципальной службы 3 класса 449
4. Премии и другие поощрительные выплаты выборным
должностным лицам и муниципальным служащим муниципального
образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского
муниципального района
4.1. Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества исполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
4.2. Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района
- успешное и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей;
- выполнение служебных заданий особой важности и сложности;
- стимулирование интенсивности труда.
4.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.
4.4. Выплата премии выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение № 2).
5. Порядок установления и выплаты материальной
помощи и иных единовременных денежных выплат
5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
5.2. Единовременные денежные выплаты выборным должностным лицам и муниципальным служащим могут осуществляться по следующим основаниям:
- за выполнение служебных заданий особой важности или сложности (максимальным размером не ограничивается);
- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
- за выслугу лет на муниципальной службе (10 и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
- в случае рождения ребенка в семье выборного должностного лица или муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;
- в случае смерти выборного должностного лица и муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) и в случае смерти близкого родственника (дети, родители, супруг, супруга) выборного должностного лица и муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;
- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, по личному заявлению выборному должностному лицу и муниципальному служащему могут быть произведены выплаты социального характера (максимальным размером не ограничивается);
- в иных случаях, предусмотренных федеральными и областными законами, правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии действующим законодательством.
5.5. Выплата материальной помощи и единовременных выплат, предусмотренных пунктами 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.
Приложение № 2
к Решению
Совета депутатов муниципального
образования - Молькинское
сельское поселение Клепиковского
муниципального района
от 12 августа 2013 г. № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 16 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", статьей 17 Закона Рязанской области "О муниципальной службе Рязанской области", Законом Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 27.10.2011 № 356, от 10.07.2012 № 193, от 29.12.2012 № 418) с целью создания стабильного трудового коллектива, повышения эффективности его работы, проявления творчества и инициативы для решения задач местного самоуправления, ответственности муниципальных служащих за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей по критериям, определенным Положением о муниципальной службе муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района от 26.12.2011 № 23, должностными инструкциями каждого муниципального служащего.
2. Средства на премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования ежегодно предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда решением Совета депутатов "О бюджете муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района на очередной финансовый год".
3. Выборные должностные лица и муниципальные служащие муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района могут премироваться в пределах фонда оплаты труда:
- за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется главой муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, в размере до двух должностных окладов в год.
4. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными праздничными датами.
5. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически проработанное время.
6. Право на премирование определяется главой муниципального образования, который издает и направляет распоряжение о премировании руководителям структурных подразделений.
7. Размер премирования работников администрации и структурных подразделений определяется распоряжением или приказом руководителя подразделения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного нормативными правовыми актами, при наличии денежных средств по соответствующим кодам экономической классификации расходов бюджета муниципального образования и максимальными размерами не ограничивается.
8. Работники, виновные в нарушении своих должностных инструкций, трудовой дисциплины, ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, постановлений, распоряжений, приказов и указаний главы муниципального образования и руководителя структурного подразделения и в других упущениях, могут быть частично или полностью лишены премий распоряжением главы муниципального образования и распоряжением или приказом руководителя структурного подразделения.
9. Лишение или снижение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение в работе, в месяце, следующем за расчетным, и оформляется распоряжением главы муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
Приложение № 3
к решению
Совета депутатов муниципального
образования - Молькинское
сельское поселение Клепиковского
муниципального района
от 12 августа 2013 г. № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (далее - работники: служащие (бухгалтеры), водители, слесари-сантехники, специалисты по обслуживанию электрооборудования, операторы газовой котельной, уборщицы и др.).
2. Оплата труда работников состоит из оклада и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3. Размеры окладов определяются в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работника.
Размеры должностных окладов
Наименование Оклад (рублей в месяц)
Главный бухгалтер 5450
Бухгалтер 3600
Водитель автомобиля 2050
Уборщик 413
4. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (бухгалтеры, водители, рабочие);
- ежемесячная надбавка за классность (водители);
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (бухгалтер);
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются в следующих размерах:
главному бухгалтеру - до 50 процентов оклада;
бухгалтеру - до 50 процентов оклада;
водителям - до 250 процентов оклада;
рабочим - от 100 до 125 процентов оклада.
Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы администрации муниципального образования при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности Работника.
6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов оклада;
водитель 1 класса - 25 процентов оклада.
7. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 100 процентов оклада.
8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада за выслугу лет в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, дающие право на получение указанной надбавки, и устанавливается в следующих размерах:
главному бухгалтеру и бухгалтеру:
при стаже работы размер надбавки в процентах к окладу
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30.
Размер надбавки за выслугу лет устанавливается на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
9. Установить ежемесячное денежное поощрение для работников в размере:
Наименование Ежемесячное денежное
поощрение (%) от оклада
Главный бухгалтер 200
Бухгалтер 200
Водитель автомобиля 220
Уборщик 230
10. Водителю автомобиля устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней.
10.1. Служащим (бухгалтерам) устанавливается дополнительный отпуск в зависимости от стажа работы в данной организации и исчисляется из расчета один календарный день за один год работы в данной организации, но не более 10 календарных дней.
11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
12. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), может выплачиваться единовременная выплата в размере двух окладов.
В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье Работника, смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам (детям, родителям, супруге, супругу), а также смерти близкого родственника (детей, родителей, супруга, супруги).
Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).
13. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными праздничными датами.
14. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органа местного самоуправления муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух окладов.
15. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически проработанное время.
16. Право на премирование определяется распоряжением главы муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
17. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
18. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
19. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.
------------------------------------------------------------------