По датам

2012

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Рыбновской районной Думы Рязанской области от 26.06.2013 N 182 "О внесении изменения в Положение о пенсии за выслугу лет муниципальных служащих и лиц, замещавших на постоянной основе выборную муниципальную должность Рыбновского муниципального района, утвержденное решением Рыбновской районной Думы от 29.02.2012 N 602"



РЫБНОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 26 июня 2013 г. № 182

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ ВЫБОРНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ РЫБНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ РЫБНОВСКОЙ
РАЙОННОЙ ДУМЫ ОТ 29.02.2012 № 602

В связи с внесенными изменениями в Закон Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Рыбновский муниципальный район Рязанской области, Рыбновская районная Дума решила:
1. Внести в Положение о пенсии за выслугу лет муниципальных служащих и лиц, замещавших на постоянной основе выборную муниципальную должность Рыбновского муниципального района, утвержденное решением Рыбновской районной Думы от 29.02.2012 № 602, следующее изменение:
- часть 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"2. Не имеют права на пенсию за выслугу лет лица, замещавшие должности муниципальной службы, освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные с муниципальной службы в случаях, установленных пунктами 5, 6, 9, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ, подпунктом 2 части 1 статьи 13, статьями 14, 14.1, 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".".
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Приокская новь".
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава района, председатель
Рыбновской районной Думы
Н.М.МИРИОНКОВА


------------------------------------------------------------------