Постановление Правительства Рязанской области от 03.07.2013 N 184 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 г. N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области" "

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2013 г. № 184

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2010 Г. № 258 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.10.2011
№ 356, ОТ 10.07.2012 № 193, ОТ 29.12.2012 № 418)

Правительство Рязанской области постановляет:
Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 г. № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области" следующие изменения:
а) по тексту приложений № 1, 2, 6 слова "до 25" заменить словами "до 23", слова "свыше 25" заменить словами "свыше 23", слова "до 5,5" заменить словами "до 5,4", слова "свыше 5,5" заменить словами "свыше 5,4";
б) пункт 4 приложения № 2 изложить в следующей редакции:
"4. В предельную штатную численность муниципальных служащих не включается численность работников органов местного самоуправления, предусматриваемая для осуществления:
- отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;
- полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации.".

Губернатор Рязанской области
О.И.КОВАЛЕВ


------------------------------------------------------------------