Постановление Администрации муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области от 11.07.2013 N 16 "Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БУСАЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2013 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БУСАЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь ст. 31 Федерального закона "О муниципальной службе в РФ" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" от 17.10.2007 № 136-ОЗ, Уставом муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района, администрация муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального образования
Т.А.ГВОЗДЕВА
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Бусаевское
сельское поселение Клепиковского
муниципального района
от 11 июля 2013 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - БУСАЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района разработано в соответствии со ст. 31 Федерального закона "О муниципальной службе в РФ" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" от 17.10.2007 № 136-ОЗ.
Настоящее Положение устанавливает единые содержание и правила ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
1.2. Реестр составляют реестры муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов, органов местного самоуправления муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
1.3. Цель ведения Реестра - создание единой универсальной базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими, организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.
1.4. Реестр представляет собой сводный систематизированный перечень сведений о муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов, органов местного самоуправления муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района (далее - муниципальные служащие), составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов органов местного самоуправления муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
1.5. Персональные данные муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Сбор и включение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, личной жизни муниципальных служащих не допускаются.
1.7. Реестры ведутся в отраслевых (функциональных) органах, органах местного самоуправления муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
1.8. Организация ведения Реестра возлагается на специалиста администрации.
2. Содержание и порядок ведения Реестра
2.1. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в орган местного самоуправления, основанием для исключения - увольнение с муниципальной службы.
2.2. Внесение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется не позднее пяти дней со дня принятия его на муниципальную службу.
Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
2.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решением суда.
2.4. Ведение Реестра осуществляется по единой форме к настоящему Положению на бумажных носителях и в электронном виде (Приложение 1).
2.5. Ведение Реестра осуществляется лицами, ответственными за кадровую работу.
Реестры подписываются руководителями отраслевого (функционального) органа, органов местного самоуправления муниципального образования и лицами, ответственными за их составление.
2.6. В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения;
- сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания образовательного учреждения, специальность, квалификация по диплому, № диплома, ученая степень, ученое звание);
- дата поступления на муниципальную службу в данный орган местного самоуправления (число, месяц, год);
- замещаемая должность муниципальной службы, предусмотренная Реестром должностей муниципальной службы, наименование отраслевого (функционального) органа, органа местного самоуправления;
- стаж муниципальной службы;
- сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);
- данные о присвоении классного чина;
- данные о включении в кадровый резерв;
- дата и причина увольнения с муниципальной службы.
Отдельными разделами в Реестр вносятся:
- список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся муниципальной должности и даты увольнения, основания увольнения;
- сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих;
- аналитическая таблица.
2.7. Реестр утверждается ежегодно. Ответственный за ведение Реестра ежегодно до 15 января текущего года представляет Реестр на бумажном носителе главе муниципального образования на утверждение.
2.8. Ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, заполняются сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих (Приложение 4).
2.9. Ответственный специалист ежегодно по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям (Приложение 3). Список составляется на бумажном носителе, подписывается главой муниципального образования. Список хранится в отделе в течение 5 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.
2.10. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок за подписью главы муниципального образования. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удовлетворяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления.
2.11. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
Подготовка сведений из Реестра для передачи третьей стороне осуществляется по письменному разрешению главы муниципального образования либо иного должностного лица, уполномоченного правовым актом, с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.
3. Ответственность за ведение Реестра
3.1. Ответственность и контроль за достоверностью информации, содержащейся в Реестре, возлагается на руководителей отраслевых (функциональных) органов, органов местного самоуправления, их представивших.
3.2. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением Реестров в органах местного самоуправления осуществляет администрация муниципального образования - Бусаевское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
3.3. Руководители отраслевых (функциональных) органов, органов местного самоуправления, специалисты, ответственные за кадровую работу, несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное и несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
Приложение 1
к Положению
о порядке ведения Реестра
муниципальных служащих
муниципального образования -
Бусаевское сельское
поселение Клепиковского
муниципального района
от 11 июля 2013 г. № 16
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БУСАЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
N№ пп
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Образование
Дата поступления на муниципальную службу
Замещаемая должность
Стаж муниципальной службы
Прохождение аттестации
Данные о включении в кадровый резерв
Дата и причина увольнения с муниципальной службы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Должности муниципальной службы:
Высшая группа должностей.
Главная группа должностей.
Старшая группа должностей.
Младшая группа должностей.
"_____" ___________ 20__ г.
Руководитель отраслевого (функционального) органа, органа местного
самоуправления ____________________________________________________________
Подпись, расшифровка подписи
Исполнитель ___________________________________________________________
Подпись, расшифровка подписи
М.П.
Приложение 2
к Положению
о порядке ведения Реестра
муниципальных служащих
муниципального образования -
Бусаевское сельское
поселение Клепиковского
муниципального района
от 11 июля 2013 г. № 16
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ТАБЛИЦА
ПО КАДРАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО СОСТОЯНИЮ
НА ________________________________________________
(указать дату начала квартала,
следующего за отчетным периодом)
Штатная численность муниципальных служащих органа местного самоуправления
Фактическая численность муниципальных служащих органа местного самоуправления
в том числе:
1
Количество должностей по группам:
- высших
- главных
- ведущих
- старших
- младших
2
Количество муниципальных служащих по возрасту:
- до 30 лет
- 30 - 40 лет
- 41 - 50 лет
- 51 - 60 лет
- 61 - 64 года
- 65 лет и старше
- средний возраст
3
Количество муниципальных служащих пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и старше, женщины - 55 лет и старше) - всего:
в том числе мужчин
4
Количество муниципальных служащих по образованию:
- высшее
в том числе:
а) государственное и муниципальное управление
б) юридическое
в) медицинское
г) финансово-экономическое
д) сельскохозяйственное
е) техническое (инженерное)
ж) педагогическое
з) другое
и) окончивших 2 и более вуза
- среднее профессиональное
- среднее общее
5
Количество муниципальных служащих со средним (средним профессиональным) образованием, обучающихся в вузах
6
Количество муниципальных служащих, имеющих ученую степень, звание
7
Количество муниципальных служащих по стажу работы в органах местного самоуправления:
- до 1 года
- от 1 года до 5 лет
- от 5 до 10 лет
- от 10 до 15 лет
- от 15 лет и свыше
8
Женщины (всего)
в том числе:
- руководитель органа местного самоуправления
- заместители руководителя органа местного самоуправления
- руководители структурных подразделений органа местного самоуправления
9
Мужчины (всего)
в том числе:
- руководитель органа местного самоуправления
- заместители руководителя органа местного самоуправления
- руководители структурных подразделений органа местного самоуправления
10
Мужчины (всего)
в том числе:
- руководитель органа местного самоуправления
- заместители руководителя органа местного самоуправления
- руководители структурных подразделений органа местного самоуправления
Дата ____________________
Подпись руководителя
органа местного самоуправления _________________
Приложение 3
к Положению
о порядке ведения Реестра
муниципальных служащих
муниципального образования -
Бусаевское сельское
поселение Клепиковского
муниципального района
от 11 июля 2013 г. № 16
СПИСОК МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ИСКЛЮЧЕННЫХ ИЗ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - БУСАЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
N№ пп
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Наименование местного органа самоуправления
Замещаемая должность на дату увольнения (прекращения трудового договора)
Дата увольнения с муниципальной службы (прекращения трудового договора)
Основания увольнения с муниципальной службы (прекращения трудового договора). Дата и номер распоряжения
1
2
3
4
5
6
7
Приложение 4
к Положению
о порядке ведения Реестра
муниципальных служащих
муниципального образования -
Бусаевское сельское
поселение Клепиковского
муниципального района
от 11 июля 2013 г. № 16
СВЕДЕНИЯ
ОБ ИЗМЕНЕНИИ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - БУСАЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПО СОСТОЯНИЮ НА _________________________ ГОДА
Поступили на муниципальную службу
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Отдел отраслевого (функционального) органа, органа местного самоуправления
Основание назначения
Уволены с муниципальной службы
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Отдел отраслевого (функционального) органа, органа местного самоуправления
Основание назначения
Изменения учетных данных муниципальных служащих
Фамилия, имя, отчество
Наименование должности
Содержание изменений учетных данных
Основание
Руководитель отраслевого (функционального) органа, органа местного
самоуправления ____________________________________________________________
Подпись, расшифровка подписи
Исполнитель ___________________________________________________________
Подпись, расшифровка подписи
М.П.
------------------------------------------------------------------