Постановление Администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области от 29.04.2013 N 48 "Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 48
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ТУМСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", руководствуясь Уставом муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, администрация муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района согласно приложению.
2. Назначить ответственным за ведение указанного реестра муниципальных служащих заместителя главы администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Минину Галину Анатольевну.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене нормативных правовых актов муниципального образования - Тумское городское поселение.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
муниципального образования -
Тумское городское поселение
Клепиковского муниципального района
В.М.ЛАЗАРЕВ
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального
образования - Тумское городское
поселение Клепиковского
муниципального района
от 29 апреля 2013 г. № 48
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области".
Настоящее Положение устанавливает единые содержание и правила ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение (далее - Реестр).
1.2. Цель ведения Реестра - формирование единой универсальной базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципального образования - Тумское городское поселение муниципальной службы, организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.
1.3. Реестр представляет собой сводный систематизированный перечень сведений о муниципальных служащих, составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов органов местного самоуправления муниципального образования - Тумское городское поселение.
1.4. Персональные данные муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.5. Сбор и включение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, личной жизни муниципальных служащих не допускаются.
1.6. Реестр ведется в органах местного самоуправления муниципального образования - Тумское городское поселение.
1.7. Организация ведения Реестра возлагается на специалиста, ответственного за кадровую работу в администрации муниципального образования - Тумское городское поселение.
2. Содержание и порядок ведения Реестра
2.1. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в орган местного самоуправления муниципального образования - Тумское городское поселение, основанием для исключения - увольнение с муниципальной службы.
2.2. Внесение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется не позднее пяти дней со дня принятия его на муниципальную службу.
Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
2.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
2.4. Ведение Реестра осуществляется по единой форме согласно Приложению № 1 в электронном виде и на бумажном носителе.
2.5. Ведение Реестра осуществляется лицами, ответственными за кадровую работу в органах местного самоуправления.
Реестр подписывается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования - Тумское городское поселение и лицами, ответственными за его составление.
2.6. В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения (число, месяц, год);
- сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания учебного заведения, специальность, квалификация по диплому, № диплома, ученая степень, ученое звание);
- дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);
- замещаемая должность муниципальной службы, предусмотренная реестром должностей муниципальной службы, наименование органа местного самоуправления;
- стаж муниципальной службы;
- сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);
- данные о присвоении классного чина;
- данные о включении в кадровый резерв;
- дата и причина увольнения с муниципальной службы.
Отдельными разделами в Реестр вносятся:
- список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся муниципальной должности и даты увольнения, основания увольнения;
- сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих;
- аналитическая таблица.
2.7. Реестр утверждается ежегодно. Специалист, ответственный за ведение реестра в Тумском городском поселении, ежегодно до 15 января текущего года представляет реестр на бумажном носителе главе администрации муниципального образования на утверждение.
2.8. Ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, заполняются сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих по форме согласно Приложению № 4 к настоящему Положению.
2.9. Специалист, ответственный за ведение реестра в администрации муниципального образования - Тумское городское поселение, ежегодно по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно Приложению № 3 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе, подписывается главой администрации муниципального образования - Тумское городское поселение. Список хранится в течение 5 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.
2.10. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок за подписью главы администрации муниципального образования - Тумское городское поселение. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления Тумского городского поселения.
2.11. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
Подготовка сведений из Реестра для передачи третьей стороне осуществляется по письменному разрешению главы администрации муниципального образования либо иного должностного лица, уполномоченного правовым актом главы администрации, с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.
3. Ответственность за ведение Реестра
3.1. Ответственность и контроль за достоверностью информации, содержащейся в Реестре, возлагаются на руководителя органа местного самоуправления муниципального образования - Тумское городское поселение.
3.2. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестра в органах местного самоуправления муниципального образования - Тумское городское поселение осуществляет специалист, ответственный за кадровую работу администрации муниципального образования - Тумское городское поселение.
3.3. Руководитель органа местного самоуправления, специалист, ответственный за кадровую работу в органах местного самоуправления, несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
Приложение № 1
к Положению
о порядке ведения
Реестра муниципальных служащих
муниципального образования -
Тумское городское поселение
РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
_________________________________________________
(наименование отраслевого (функционального)
органа, органа местного самоуправления)
N№ Фамилия, Дата Образо- Дата Замеща- Стаж Прохож- Данные о Дата и
пп имя, рожде- вание поступ- емая муници- дение включении причина
отчество ния ления должность пальной аттес- в увольнения
на муници- службы тации кадровый с муници-
муници- пальной резерв пальной
пальную службы службы
службу
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Должности муниципальной службы
Высшая группа должностей
Главная группа должностей
Старшая группа должностей
Младшая группа должностей
"__" _____________ 20__ г.
Руководитель отраслевого (функционального) органа,
органа местного самоуправления
___________ ___________________________________________
подпись расшифровка подписи
Исполнитель
___________ ___________________________________________
подпись расшифровка подписи
М.П.
Приложение № 2
к Положению
о порядке ведения
Реестра муниципальных служащих
муниципального образования -
Тумское городское поселение
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ТАБЛИЦА
ПО КАДРАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
__________________________________________________________
(наименование отраслевого (функционального) органа, органа
местного самоуправления)
ПО СОСТОЯНИЮ НА
____________________________________________
(указать дату начала квартала,
следующего за отчетным периодом)
Штатная численность муниципальных служащих отраслевого
(функционального) органа, органа местного самоуправления
Фактическая численность муниципальных служащих
отраслевого (функционального) органа, органа местного
самоуправления
в том числе:
1 Количество должностей по группам:
- высших
- главных
- ведущих
- старших
- младших
2 Количество муниципальных служащих по возрасту:
- до 30 лет
- 30 - 40 лет
- 41 - 50 лет
- 51 - 60 лет
- 61 - 64 года
- 65 лет и старше
- средний возраст
3 Количество муниципальных служащих пенсионного возраста
(мужчины - 60 лет и старше, женщины - 55 лет и старше) -
всего:
в том числе мужчин
4 Количество муниципальных служащих по образованию:
- высшее
в том числе:
а) государственное и муниципальное управление
б) юридическое
в) медицинское
г) финансово-экономическое
д) сельскохозяйственное
е) техническое (инженерное)
ж) педагогическое
з) другое
и) окончивших 2 и более вуза
- среднее профессиональное
- среднее общее
5 Количество муниципальных служащих со средним (средним
профессиональным) образованием, обучающихся в вузах
6 Количество муниципальных служащих, имеющих ученую
степень, звание
7 Количество муниципальных служащих по стажу работы в
отраслевом (функциональном) органе, органах местного
самоуправления:
- до 1 года
- от 1 года до 5 лет
- от 5 до 10 лет
- от 10 до 15 лет
- от 15 лет и свыше
8 Женщины (всего)
в том числе:
- руководитель отраслевого (функционального) органа,
органа местного самоуправления
- заместители руководителя отраслевого (функционального)
органа, органа местного самоуправления
- руководители структурных подразделений органа местного
самоуправления
9 Мужчины (всего)
в том числе:
- руководитель отраслевого (функционального) органа,
органа местного самоуправления
- заместители руководителя отраслевого (функционального)
органа, органа местного самоуправления
- руководители структурных подразделений органа местного
самоуправления
Руководитель отраслевого (функционального)
органа, органа местного самоуправления
Дата
Исполнитель
Приложение № 3
к Положению
о порядке ведения
Реестра муниципальных служащих
муниципального образования -
Тумское городское поселение
СПИСОК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ИСКЛЮЧЕННЫХ ИЗ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
N№ Фамилия, Дата Наименование Замещаемая Дата Основания
пп имя, рождения органа местного должность на увольнения увольнения
отчество самоуправления, дату (прекра- (прекращения
наименование увольнения щения трудового
структурного (прекращения трудового договора).
подразделения трудового договора) Дата и номер
договора) распоряжения
(приказа)
1 2 3 4 5 6 7
Приложение № 4
к Положению
о порядке ведения
Реестра муниципальных служащих
муниципального образования -
Тумское городское поселение
СВЕДЕНИЯ
ОБ ИЗМЕНЕНИИ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
______________________________________________
(наименование отраслевого (функционального)
органа, органа местного самоуправления)
ПО СОСТОЯНИЮ НА "__" ____________ ГОДА
Поступили на муниципальную службу
Фамилия, имя, Наименование Отдел отраслевого Основание
отчество должности (функционального) органа, назначения
органа местного самоуправления
Уволены с муниципальной службы
Фамилия, имя, Наименование Отдел отраслевого Основание
отчество должности (функционального) органа, увольнения
органа местного самоуправления
Изменения учетных данных муниципальных служащих
Фамилия, имя, Наименование Содержание изменений Основание
отчество должности учетных данных
Руководитель отраслевого (функционального)
органа, органа местного самоуправления
Дата
Исполнитель
------------------------------------------------------------------