Решение Совета депутатов муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Александро-Невского муниципального района Рязанской области от 11.02.2013 N 183 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях осуществления полномочий главы муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Александро-Невского муниципального района Рязанской области"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
АЛЕКСАНДРО-НЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ АЛЕКСАНДРО-НЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 февраля 2013 г. № 183
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - АЛЕКСАНДРО-НЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
АЛЕКСАНДРО-НЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", Уставом муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Александро-Невского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов Александро-Невского городского поселения решил:
1. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Александро-Невского городского поселения от 27.08.2012 № 155 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях осуществления полномочий главы муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Новодеревенского муниципального района Рязанской области".
2. Утвердить Положение об оплате труда и социальных гарантиях осуществления полномочий главы муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Александро-Невского муниципального района Рязанской области (приложение).
3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Председатель Совета депутатов
Александро-Невского
городского поселения
В.Т.ЗАБЕЛИНА
Глава Александро-Невского
городского поселения
И.В.ФОМАШИНА
Приложение
к решению
Совета депутатов
Александро-Невского
городского поселения
от 11 февраля 2013 г. № 183
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ПОЛНОМОЧИЙ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
АЛЕКСАНДРО-НЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ АЛЕКСАНДРО-НЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Условия и порядок выплаты денежного вознаграждения,
порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Оплата труда главы муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Александро-Невского муниципального района Рязанской области (далее - глава муниципального района) определяется в соответствии с Законом Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области" с соблюдением требований Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов Рязанской области.
2. Оплата труда главы городского поселения производится в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
3. Должностной оклад главы городского поселения установлен в размере 5500 рублей.
Изменение размера должностного оклада производится в соответствии с законодательными актами Рязанской области.
4. Ежемесячные выплаты от установленного месячного должностного оклада:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной должности в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
В стаж для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной должности засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в муниципальный стаж.
В стаж для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной должности могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по муниципальной должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия нахождения на муниципальной должности устанавливается в размере 150% должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 280% должностного оклада.
5. Иные дополнительные выплаты:
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада;
2) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет) в размере двух должностных окладов;
3) выплата единовременного поощрения за выслугу лет муниципальной должности (10 лет и каждые последующие 5 лет) в размере трех должностных окладов;
4) единовременная выплата в связи с государственными праздничными датами;
5) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в случае прекращения трудовой деятельности в размере двух должностных окладов;
6) материальная помощь в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью его лечения либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, в размере двух должностных окладов в год.
6. Главе городского поселения предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней с сохранением денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков на основании изданного им распоряжения.
7. По желанию главы городского поселения ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
8. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей, продолжительностью в три календарных дня.
9. При прекращении полномочий главы городского поселения выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
10. Заработная плата и иные установленные выплаты выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем муниципальным служащим администрации.
11. Главе местной администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
12. Финансирование расходов на оплату труда и гарантии осуществления полномочий главы городского поселения осуществляется из средств местного бюджета.
II. Социальные гарантии
1. Главе городского поселения гарантируется медицинское обслуживание.
2. Глава городского поселения подлежит обязательному медицинскому страхованию, обязательному страхованию на случай причинения вреда здоровью и (или) имуществу, наступившего в связи с исполнением им своих полномочий, а также на случай заболевания или утраты трудоспособности, наступивших в период исполнения указанным лицом своих полномочий или после их прекращения, но в связи с их исполнением.
3. Гарантии, установленные в части 1, 2 настоящей статьи, предоставляются главе городского поселения в порядке и на условиях, установленных для муниципальных служащих Александро-Невского городского поселения.
4. Пенсионное обеспечение (пенсия за выслугу лет) главе городского поселения назначается и выплачивается в порядке, установленном для муниципальных служащих Александро-Невского городского поселения.
------------------------------------------------------------------