Постановление Администрации муниципального образования - городской округ г. Сасово Рязанской области от 06.09.2013 N 1340 "Об утверждении Порядка установления единовременных выплат молодым специалистам - работникам образовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Сасово"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ Г. САСОВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2013 г. № 1340
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД САСОВО
Во исполнение Постановления главы администрации муниципального образования - городской округ город Сасово № 458 от 03.04.2013 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие образования города Сасово на 2013 - 2017 годы" постановляю:
1. Утвердить Порядок установления единовременных выплат молодым специалистам - работникам образовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Сасово (приложение № 1).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - городской округ город Сасово Амелину Л.М.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия.
Глава администрации
Е.И.РУБЦОВА
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
от 6 сентября 2013 г. № 1340
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ -
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД САСОВО
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки молодых специалистов - работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Сасово.
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с действующим законодательством и определяет механизм единовременной выплаты молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений.
1.3. Единовременная выплата молодым специалистам осуществляется в пределах средств местного бюджета, предусмотренных на указанные цели в бюджетных сметах образовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Сасово.
1.4. Основные понятия и термины:
молодой специалист - выпускник дневного отделения учреждения высшего или среднего профессионального образования, закончивший в текущем году полный курс обучения и защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и получивший документ об образовании установленного образца, заключивший трудовой договор с образовательным учреждением на неопределенный срок;
образовательные учреждения муниципального образования - городской округ город Сасово - учреждения муниципального подчинения, осуществляющие образовательный процесс на территории муниципального образования - городской округ город Сасово:
а) дошкольные учреждения;
б) общеобразовательные (начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);
в) учреждения дополнительного образования детей.
1.5. Молодыми специалистами муниципальных образовательных учреждений в целях настоящего Положения признаются лица, занимающие следующие должности: учитель, воспитатель, учитель-логопед, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, социальный педагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, которые приступили к работе в течение года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования (далее именуются молодые специалисты).
Глава 2. ЦЕЛИ
2.1. Обеспечение дополнительных мер материальной и социальной поддержки молодых специалистов - работников образовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Сасово, закрепление их в отрасли образования, повышение престижа педагогической профессии.
Глава 3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
3.1. Единовременная выплата устанавливается в размере 15000 рублей каждому молодому специалисту, работающему в образовательном учреждении, имеющему учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее 1 ставки.
3.2. Обязательным условием для назначения единовременной выплаты является:
- наличие диплома об окончании очного отделения образовательного учреждения;
- трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с образовательным учреждением.
3.3. Для получения единовременной выплаты молодой специалист обращается к руководителю образовательного учреждения с заявлением по форме согласно приложению к настоящему Порядку (не приводится) в течение месяца, следующего за датой приема в образовательное учреждение.
3.4. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий, указанных в пунктах 3.1 - 3.3 настоящего Порядка.
3.5. Основанием для единовременной выплаты является приказ руководителя образовательного учреждения.
3.6. Сумма единовременной выплаты не включается в состав должностного оклада (тарифной ставки) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
3.7. При определении плановой суммы единовременной выплаты материальной учитываются отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.8. Суммы единовременной выплаты в тарификацию педагогических работников не вносятся.
3.9. При единовременной выплате в соответствии с налоговым законодательством РФ удерживается налог на доходы физических лиц.
3.10. Единовременная выплата производится по отдельным ведомостям и подлежит отдельному учету.
Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.4. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы с момента трудоустройства единовременная выплата подлежит возврату в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.
4.5. При переводе молодых специалистов на работу из одного муниципального образовательного учреждения муниципального образования - городской округ город Сасово в другое единовременная выплата возврату не подлежит.
4.6. Все дополнения и изменения в настоящий Порядок вносятся в установленном порядке.
------------------------------------------------------------------