Постановление Администрации муниципального образования - Лакашинское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области от 04.06.2013 N 15 "Об утверждении Положения об оплате труда инспектора ВУС администрации муниципального образования - Лакашинское сельское поселение, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы в муниципальном образовании - Лакашинское сельское поселение Спасского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЛАКАШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СПАССКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2013 г. № 15

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ИНСПЕКТОРА ВУС
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЛАКАШИНСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩУЮСЯ
ДОЛЖНОСТЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ - ЛАКАШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ (в редакции от 03.12.2008 № 248-ФЗ) "О воинской обязанности и военной службе", Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 (в редакции от 16.04.2008 № 277) "Об утверждении Положения о воинском учете", Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 258 (в редакции от 14.11.2007 № 778) "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Законом Рязанской области от 23.12.2011 № 119-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов", на основании Устава муниципального образования - Лакашинское сельское поселение Спасского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работника ВУС администрации муниципального образования - Лакашинское сельское поселение, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы в муниципальном образовании - Лакашинское сельское поселение Спасского муниципального района, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах субвенций бюджета муниципального образования - Лакашинское сельское поселение Спасского муниципального района на осуществление полномочий по первичному воинскому учету, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год.
3. Опубликовать настоящее постановление в "Информационном бюллетене муниципального образования - Лакашинское сельское поселение Спасского муниципального района".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2013 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы МО - Лакашинское
сельское поселение
И.С.ГОЛИКОВА





Приложение
к Постановлению
главы МО - Лакашинское
сельское поселение
Спасского муниципального района
от 4 июня 2013 г. № 15

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ИНСПЕКТОРА ВУС АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЛАКАШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩУЮСЯ ДОЛЖНОСТЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - ЛАКАШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ (в редакции от 03.12.2008 № 248-ФЗ) "О воинской обязанности и военной службе", Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 (в редакции от 16.04.2008 № 277) "Об утверждении Положения о воинском учете", Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 258 (в редакции от 14.11.2007 № 778) "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Законом Рязанской области от 23.12.2011 № 119-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".
1.2. Оплата труда инспектора ВУС администрации Лакашинского сельского поселения, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы (далее - работник), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3. Финансирование расходов на выплату работнику оклада, надбавок, премии и материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах запланированных субвенций.

2. Порядок установления окладов

2.1. Должностной оклад работника устанавливается в размере - 2040 рублей, 0,5 ставки - 1020 рублей.

3. Порядок установления надбавок

3.1 Работнику производятся следующие ежемесячные дополнительные выплаты:
3.1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размере 90% от должностного оклада.
3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от стажа работы, устанавливается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.

3.2. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Лакашинское сельское поселение Спасского муниципального района.
3.3. Размер ежемесячного денежного поощрения определяется самостоятельно главой муниципального образования - Лакашинское сельское поселение - до двух должностных окладов.

4. Порядок и условия выплаты премий

4.1. Премирование работника проводится в целях усиления его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок.
4.2. Премирование работника проводится в пределах фонда оплаты труда до 2-х должностных окладов в год.
Основными показателями премирования являются:
- успешное и добросовестное выполнение работником своих обязанностей;
- стимулирование интенсивности труда.

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи

5.1. Выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется один раз в год в размере двух должностных окладов.

6. Отпуск работника ВУС

6.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.


------------------------------------------------------------------