Постановление Администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 25.09.2013 N 288 "О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 N 256"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2013 г. № 288
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЧУЧКОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
01.08.2011 № 256
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения уровня оплаты труда работников бюджетных сфер в зависимости от их квалификационной категории, в соответствии с п. 11 ст. 108 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ (редакция от 23.07.2013) "Об образовании в Российской Федерации", во исполнение муниципального плана мероприятий (дорожной карты) "Изменения в отраслях социальной сферы Чучковского муниципального района Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования", утвержденного Постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области № 158 от 14.06.2013, администрация района постановляет:
1. Внести в приложение № 10 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, утвержденному Постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 № 256 (далее - Приложение), следующие изменения:
- условия премирования за результаты педагогической деятельности за оценочный период, оценочный лист за результаты педагогической деятельности за оценочный период изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- условия премирования за качество труда заместителя директора по учебно-воспитательной работе, оценочный лист за качество труда заместителя директора по учебно-воспитательной работе изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
- условия премирования за качество труда заместителя директора по воспитательной работе, оценочный лист за качество труда заместителя директора по воспитательной работе изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике и сельскому хозяйству.
Глава администрации района
А.Ю.КОНДРАШОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Чучковский муниципальный район
Рязанской области
от 25 сентября 2013 г. № 288
УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА ОЦЕНОЧНЫЙ ПЕРИОД
N№ Критерии Число баллов
пп
1. Исполнительская дисциплина:
- своевременная сдача отчетов, 1
приказов
- качество представляемой 1
отчетности
2. Результативность обучения:
Начальная школа: 1 класс 3 - высокая степень обученности (75
- 100%)
2 - средняя степень обученности (50
- 75%)
2 - 4 класс (по основным Сравнение с районными показателями и
предметам) по результатам административных
срезов:
- не ниже - 2
- выше - 3
5 - 11 класс (по основному Сравнение с районными показателями и
предмету) по результатам административных
срезов
- не ниже - 2
- выше - 3
3. Положительная динамика в 0% - 1
образовательных достижениях 1 - 5% - 2
учащихся по четвертям более 5% - 3
(полугодиям)
4. Результаты ГИА и ЕГЭ, мониторинг выше районного показателя: 3
в 4 классе не ниже - 2
5. Распространение педагогического опыта (уроки, мастер-классы,
выступления, публикации и др.):
- на уровне школы 1
- на муниципальном уровне 2
- на областном уровне 3
- на российском уровне 4
6. Участие и победы учащихся на предметных олимпиадах:
- на школьном уровне (протокол 1 - 3 чел. - 1
олимпиады) 4 - 7 чел. - 2
более 8 - 3
- на муниципальном уровне 1 - за участие
2 - за каждое призовое место
- на областном уровне 2 - за участие
3 - за каждое призовое место
- на российском уровне 2 - заочное участие
4 - за каждое призовое место
7. Участие и победы учащихся в конкурсах, фестивалях, спортивных
соревнованиях (для учителей, готовивших этих детей):
- на школьном уровне 1 - 3 чел. - 1
4 - 7 чел. - 2
более 8 - 3
- на муниципальном уровне 1 - за участие
2 - за каждое призовое место
- на областном уровне 2 - за участие
3 - за каждое призовое место
- на российском уровне 4 - за каждое призовое место
2 - заочное участие
8. Повышение квалификации за 1
последние 5 лет
9. Участие педагогов в профессиональных образовательных конкурсах:
- на муниципальном уровне за участие - 3
за победу - 5
- на областном уровне за участие - 5
за победу - 7
10. Использование ИКТ в образовательном процессе:
- систематически (не реже 1 раза 2
в неделю)
- периодически (не реже 1 раза в 1
месяц)
11. Выполнение поручений, связанных с общественно значимой деятельностью:
- работа в комиссиях, 1
мини-педсоветах
- лагерь 1
- другая деятельность 1 - 3
- выполнение работы в качестве 5
руководителя пункта проведения
экзамена при проведении
государственной итоговой
аттестации выпускников 9 классов
общеобразовательных учреждений
- выполнение работы в качестве 2
организатора пункта проведения
экзамена при проведении
государственной итоговой
аттестации выпускников 9, 11
(12) классов общеобразовательных
учреждений
- выполнение работы в качестве 3
уполномоченного представителя
экзаменационной комиссии при
проведении государственной
итоговой аттестации выпускников
9 классов общеобразовательных
учреждений
- выполнение работ, связанных с 3
обработкой бланков ответов
участников экзамена при
проведении государственной
итоговой аттестации выпускников
9 классов общеобразовательных
учреждений
- выполнение работ в предметных 4
и конфликтных комиссиях,
организованных для проведения
государственной итоговой
аттестации выпускников 9, 11
классов общеобразовательных
учреждений
12. Работа со "слабыми" учениками 1
(иметь подтверждение)
13. Работа с одаренными учениками 1
(иметь подтверждение)
14. Использование инноваций (в т.ч. 15%
по физической культуре)
15. Участие в разработке и 1 - 3
реализации основной
образовательной программы
16. Разработка программ 1
факультативов, кружков,
элективных курсов
17. Методическая работа руководитель РМО - 20%
руководитель ШМО - 10%
18. За стаж педагогической работы более 15 лет - 40%
от 10 до 15 лет - 30%
от 5 до 10 лет - 20%
от 2 до 5 лет - 10%
19. За звание "Заслуженный учитель", 45%
Отличник народного образования
20. За министерские грамоты, за 25%
звание "Почетный работник"
21. За грамоты и другие награды районные - 1
(связанные с работой в школе) областные - 2
российские - 3
22. Организация перевозок ответственный - 15% (оформляет
документацию)
23. Проведение мероприятий по в классе - 0,5
предмету общешкольное - 1
24. Содержание кабинета
- санитарно-гигиеническое 1
содержание кабинета
- наличие паспорта 1
- участие в ремонте класса, 1
школы и благоустройстве
территории
25. Ведение сайта школы 15%
26. Работа классного руководителя
26.1. Высокий уровень
исполнительской дисциплины при
работе с документацией
- папка классного руководителя 1 (без замечаний)
- дневники 1 (без замечаний)
- отчеты (все вовремя и 1
качественно)
- организация системных 1 - 3
исследований, мониторинга
индивидуальных достижений
учащихся
26.2. Работа классного 1 - 0,5
руководителя с детьми из
социально неблагополучных семей
и учащимися, нарушающими
дисциплину
26.3. Участие класса в до 30% - 1
общешкольных мероприятиях свыше 30% - 2
26.4. Охват учащихся внеурочной до 30% - 1
деятельностью свыше 30% - 2
26.5. Экскурсии и поездки с по району - 1
учащимися по области - 2
по России - 3
26.6. Привлечение родителей к 1 - 2
работе с классом
Максимальное количество баллов 70
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА ОЦЕНОЧНЫЙ
ПЕРИОД Ф.И.О. ________________________________________
N№ Критерии Число баллов Оценка
пп
Самооценка Обоснование Комиссия
учителя
1. Исполнительская дисциплина:
- своевременная сдача 1
отчетов, приказов
- качество 1
представляемой
отчетности
2. Результативность обучения:
Начальная школа: 1 3 - высокая
класс степень
обученности
(75 - 100%)
2 - средняя
степень
обученности
(50 - 75%)
2 - 4 класс (по Сравнение с
основным предметам) районными
показателями и
по результатам
административ-
ных срезов:
- не ниже - 2
- выше - 3
5 - 11 класс (по Сравнение с
основному предмету) районными
показателями и
по результатам
административ-
ных срезов
- не ниже - 2
- выше - 3
3. Положительная динамика 0% - 1
в образовательных 1 - 5% - 2
достижениях учащихся более 5% - 3
по четвертям
(полугодиям)
4. Результаты ГИА и ЕГЭ, выше
мониторинг в 4 классе районного
показателя: 3
не ниже - 2
5. Распространение педагогического опыта (уроки, мастер-классы,
выступления, публикации и др.):
- на уровне школы 1
- на муниципальном 2
уровне
- на областном уровне 3
- на российском уровне 4
6. Участие и победы учащихся на предметных олимпиадах:
- на школьном уровне 1 - 3 чел. - 1
(протокол олимпиады) 4 - 7 чел. - 2
более 8 - 3
- на муниципальном 1 - за участие
уровне 2 - за каждое
призовое место
- на областном уровне 2 - за участие
3 - за каждое
призовое место
- на российском уровне 2 - заочное
участие
4 - за каждое
призовое место
7. Участие и победы учащихся в конкурсах, фестивалях, спортивных
соревнованиях (для учителей, готовивших этих детей)
- на школьном уровне 1 - 3 чел. - 1
4 - 7 чел. - 2
более 8 - 3
- на муниципальном 1 - за участие
уровне 2 - за каждое
призовое место
- на областном уровне 2 - за участие
3 - за каждое
призовое место
- на российском уровне 4 - за каждое
призовое место
2 - заочное
участие
8. Повышение квалификации 1
за последние 5 лет
9. Участие педагогов в профессиональных образовательных конкурсах:
- на муниципальном за участие - 3
уровне за победу - 5
- на областном уровне за участие - 5
за победу - 7
10. Использование ИКТ в образовательном процессе:
- систематически (не 2
реже 1 раза в неделю)
- периодически (не 1
реже 1 раза в месяц)
11. Выполнение поручений, связанных с общественно значимой деятельностью:
- работа в комиссиях, 1
мини-педсоветах
- лагерь 1
- другая деятельность 1 - 3
- выполнение работы в 5
качестве руководителя
пункта проведения
экзамена при
проведении
государственной
итоговой аттестации
выпускников 9 классов
общеобразовательных
учреждений
- выполнение работы в 2
качестве организатора
пункта проведения
экзамена при
проведении
государственной
итоговой аттестации
выпускников 9, 11 (12)
классов
общеобразовательных
учреждений
- выполнение работы в 3
качестве
уполномоченного
представителя
экзаменационной
комиссии при
проведении
государственной
итоговой аттестации
выпускников 9 классов
общеобразовательных
учреждений
- выполнение работ, 3
связанных с обработкой
бланков ответов
участников экзамена
при проведении
государственной
итоговой аттестации
выпускников 9 классов
общеобразовательных
учреждений
- выполнение работ в 4
предметных и
конфликтных комиссиях,
организованных для
проведения
государственной
итоговой аттестации
выпускников 9, 11
классов
общеобразовательных
учреждений
12. Работа со "слабыми" 1
учениками (иметь
подтверждение)
13. Работа с одаренными 1
учениками (иметь
подтверждение)
14. Использование 15%
инноваций (в т.ч. по
физической культуре)
15. Участие в разработке и 1 - 3
реализации основной
образовательной
программы
16. Разработка программ 1
факультативов,
кружков, элективных
курсов
17. Методическая работа руководитель
РМО - 20%
руководитель
ШМО - 10%
18. За стаж педагогической более 15 лет -
работы 40%
от 10 до 15
лет - 30%
от 5 до 10 лет
- 20%
от 2 до 5 лет
- 10%
19. За звание "Заслуженный 45%
учитель", Отличник
народного образования
20. За министерские 25%
грамоты, за звание
"Почетный работник"
21. За грамоты и другие районные - 1
награды (связанные с областные - 2
работой в школе) российские - 3
22. Организация перевозок ответственный
- 15%
(оформляет
документацию)
23. Проведение мероприятий в классе - 0,5
по предмету общешкольное
- 1
24. Содержание кабинета
- санитарно- 1
гигиеническое
содержание кабинета
- наличие паспорта 1
- участие в ремонте 1
класса, школы и
благоустройстве
территории
25. Ведение сайта школы 15%
26. Работа классного руководителя
26.1. Высокий уровень
исполнительской
дисциплины при работе
с документацией
- папка классного 1 (без
руководителя замечаний)
- дневники 1 (без
замечаний)
- отчеты (все вовремя 1
и качественно)
- организация 1 - 3
системных
исследований,
мониторинга
индивидуальных
достижений учащихся
26.2. Работа классного 1 - 0,5
руководителя с детьми
из социально
неблагополучных семей
и учащимися,
нарушающими дисциплину
26.3. Участие класса в до 30% - 1
общешкольных свыше 30% - 2
мероприятиях
26.4. Охват учащихся до 30% - 1
внеурочной свыше 30% - 2
деятельностью
26.5. Экскурсии и по району - 1
поездки с учащимися по области - 2
по России - 3
26.6. Привлечение 1 - 2
родителей к работе с
классом
Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Чучковский муниципальный район
Рязанской области
от 25 сентября 2013 г. № 288
УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЯ
ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
Критерии Количество
баллов
1 Рост количества участников, призеров и победителей 1
олимпиад, конкурсов, конференций, фестивалей различного
уровня (школьного, городского, областного, международного)
2 Качественная организация и проведение итоговой и 1
промежуточной аттестации учащихся
3 Качественная организация и контроль (мониторинг) 1
образовательного процесса
4 Самостоятельная компьютерная обработка документов 1
5 Оказание методической помощи педагогическим работникам 1
школы при прохождении аттестации
6 Организация инновационной деятельности педагогов 1
7 Качественная организация работы общественных органов, 1
участвующих в управлении школой (методический совет,
педагогический совет)
8 Организация работы по обобщению и распространению 1
педагогического опыта педагогов
9 Оказание методической помощи педагогам в подготовке 1
профессиональных конкурсов и проектов различного уровня
10 Трансляция опыта, проведение открытых уроков, наличие 1
научно-методических публикаций
Максимальное количество баллов 10
УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЯ
ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
Критерии Количество
баллов
1 Рост участников, призеров и победителей конкурсов, смотров, 1
фестивалей, выставок и проектов различного уровня
(школьного, городского, областного, международного)
2 Успешная работа органов ученического самоуправления 1
3 Результативность организации работы с "трудными" учащимися 1
4 Результативность организации работы с одаренными детьми 1
5 Результативность методической работы с классными 1
руководителями
6 Качественная организация каникулярного отдыха учащихся 1
7 Рост количества детей к общему количеству (%), участвующих 1
в детских общественных объединениях, спортивных секциях,
кружках, факультативах, организация работы детских
общественных организаций
8 Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет 1
и имидж школы у учащихся, родителей, общественности
9 Оказание методической помощи педагогам в подготовке 1
профессиональных конкурсов и проектов различного уровня
10 Организация работы по обобщению и распространению опыта 1
воспитательной работы педагога
Максимальное количество баллов 10
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
ЗА КАЧЕСТВО ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО
УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
Критерии Кол-во Само- Обосно- Комиссия
баллов оценка вание
1 Рост количества участников, призеров и 1
победителей олимпиад, конкурсов,
конференций, фестивалей различного
уровня (школьного, городского,
областного, международного)
2 Качественная организация и проведение 1
итоговой и промежуточной аттестации
учащихся
3 Качественная организация и контроль 1
(мониторинг) образовательного процесса
4 Самостоятельная компьютерная обработка 1
документов
5 Оказание методической помощи 1
педагогическим работникам школы при
прохождении аттестации
6 Организация инновационной деятельности 1
педагогов
7 Качественная организация работы 1
общественных органов, участвующих в
управлении школой (методический совет,
педагогический совет)
8 Организация работы по обобщению и 1
распространению педагогического опыта
педагогов
9 Оказание методической помощи педагогам 1
в подготовке профессиональных конкурсов
и проектов различного уровня
10 Трансляция опыта, проведение открытых 1
уроков, наличие научно-методических
публикаций
Максимальное количество баллов 10
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
ЗА КАЧЕСТВО ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА
ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
Критерии Кол-во Само- Обосно- Комиссия
баллов оценка вание
1 Рост участников, призеров и победителей 1
конкурсов, смотров, фестивалей,
выставок и проектов различного уровня
(школьного, городского, областного,
международного)
2 Успешная работа органов ученического 1
самоуправления
3 Результативность организации работы с 1
"трудными" учащимися
4 Результативность организации работы с 1
одаренными детьми
5 Результативность методической работы с 1
классными руководителями
6 Качественная организация каникулярного 1
отдыха учащихся
7 Рост количества детей к общему 1
количеству (%), участвующих в детских
общественных объединениях, спортивных
секциях, кружках, факультативах,
организация работы детских общественных
организаций
8 Организация и проведение мероприятий, 1
повышающих авторитет и имидж школы у
учащихся, родителей, общественности
9 Оказание методической помощи педагогам 1
в подготовке профессиональных конкурсов
и проектов различного уровня
10 Организация работы по обобщению и 1
распространению опыта воспитательной
работы педагога
Максимальное количество баллов 10
------------------------------------------------------------------