Постановление Минлесхоза Рязанской области от 17.09.2013 N 7-п "О внесении изменений в Постановление министерства лесного хозяйства Рязанской области от 14 декабря 2011 г. N 22-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств" "

МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 2013 г. № 7-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 ДЕКАБРЯ 2011 Г. № 22-П "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ -
ЛЕСНИЧЕСТВ" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.04.2012 № 7-П)

Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" (в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 05.06.2013 № 149) в целях совершенствования оплаты труда работников государственных казенных учреждений - лесничеств, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области, министерство лесного хозяйства Рязанской области постановляет:

1. Внести в Постановление министерства лесного хозяйства Рязанской области от 29 декабря 2011 г. № 22-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств" (в редакции Постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 23.04.2012 № 7-п) следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Утвердить Перечень должностей, профессий работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, и Примерный перечень должностей работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств, относимых к административно-управленческому персоналу, согласно приложениям № 2 и № 3 к постановлению соответственно.";
2) в Приложении № 1:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Формирование системы оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Рязанской области;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников учреждений.".
подпункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет 30 процентов.";
пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
заместителей руководителя учреждения и главного
бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - министерством лесного хозяйства Рязанской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
3.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности до 3,5.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения может быть увеличен до 8 по отдельному решению министерства лесного хозяйства Рязанской области, в зависимости от сложности управления учреждением и объемов выполняемых работ.
3.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
3.4. Для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предусматривается самостоятельный перечень стимулирующих надбавок, устанавливаемых с учетом результатов деятельности учреждений на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждений.
3.5. Порядок выплаты руководителям учреждений надбавок стимулирующего характера и их премирование определяются в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и целевыми показателями деятельности государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и критериями оценки эффективности работы их руководителей, утверждаемыми министром лесного хозяйства Рязанской области.
3.6. Установление заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру видов и размеров надбавок стимулирующего характера и определение показателей и размеров премирования производится в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждений, утверждаемым руководителем учреждения.";
3) Приложение № 2 изложить в новой редакции согласно Приложению № 1 к настоящему Постановлению;
4) дополнить новым приложением № 3 согласно Приложению № 2 к настоящему Постановлению.
2. Руководителям государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств.

Министр лесного хозяйства
Рязанской области
Я.Н.КУДИНКИН





Приложение № 1
к Постановлению
министерства лесного хозяйства
Рязанской области
от 17 сентября 2013 г. № 7-п

"Приложение № 2
к Постановлению
министерства лесного хозяйства
Рязанской области
от 14 декабря 2011 г. № 22-п

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ, КОТОРЫЕ
ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

инженер по лесовосстановлению
инженер по охране и защите леса
инженер по лесопользованию
участковый лесничий
мастер леса
лесник"





Приложение № 2
к Постановлению
министерства лесного хозяйства
Рязанской области
от 17 сентября 2013 г. № 7-п

"Приложение № 3
к Постановлению
министерства лесного хозяйства
Рязанской области
от 14 декабря 2011 г. № 22-п

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ, ОТНОСИМЫХ
К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

начальник лесничества
главный бухгалтер
экономист
юрисконсульт"


------------------------------------------------------------------