Постановление Администрации муниципального образования - городской округ г. Скопин Рязанской области от 06.03.2013 N 156 "Об утверждении Положения "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, и руководителями муниципальных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ Г. СКОПИН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2013 г. № 156
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СКОПИН,
И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СКОПИН"
В соответствии с Федеральным законом от 28.11.2009 № 283-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области, администрация муниципального образования - городской округ город Скопин постановляет:
1. Утвердить Положение "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, и руководителями муниципальных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин" согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию в "Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управделами администрации Карташову О.Б.
Глава администрации
муниципального образования -
городской округ город Скопин
Т.В.МАСТЮКОВА
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - городской округ
город Скопин Рязанской области
от 6 марта 2013 г. № 156
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СКОПИН, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СКОПИН"
1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, и руководителями муниципальных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением "О порядке представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, а также руководителем муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин;
руководителями муниципальных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин.
2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.
3. Лицо, на которое возложены функции по кадровому сопровождению по решению учредителя муниципального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин.
4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
работниками кадровой службы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Российской Федерации;
общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.
7. Структурные подразделения осуществляют проверку самостоятельно.
8. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 7 Положения, структурное подразделение вправе:
проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципальных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин, а также руководителями муниципальных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин;
изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципальных учреждений муниципального образования - городской округ город Скопин, а также руководителем муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, а также руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, а также руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;
наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, а также руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 Положения, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, или руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, или руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений;
фамилия, инициалы и номер телефона учредителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направивших запрос;
другие необходимые сведения.
10. Учредитель муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает:
уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин.
11. По окончании проверки учредитель муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обязан ознакомить руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин с результатами проверки.
12. Руководитель муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться к учредителю или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 10 Положения.
13. Пояснения, указанные в пункте 12 Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
15. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимает одно из следующих решений:
о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, на должность руководителя;
об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин, в назначении на должность руководителя;
об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин мер юридической ответственности;
о применении к руководителю муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин мер юридической ответственности.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к учредителю муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, приобщаются к личным делам.
18. Материалы проверки хранятся у учредителя муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Скопин или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
------------------------------------------------------------------