Постановление Администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 28.10.2013 N 983 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 13.12.2011 N 754 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие педагогических кадров как условие достижения современного качества образования в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" на 2012 - 2014 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2013 г. № 983

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.12.2011 № 754 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
КАДРОВ КАК УСЛОВИЕ ДОСТИЖЕНИЯ СОВРЕМЕННОГО КАЧЕСТВА
ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - ШИЛОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

В целях уточнения мероприятий Программы "Развитие педагогических кадров как условие достижения современного качества образования в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" на 2012 - 2014 годы администрация муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 13.12.2011 № 754 "Развитие педагогических кадров как условие достижения современного качества образования в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" на 2012 - 2014 годы" следующие изменения:
- в приложении к долгосрочной целевой программе "Развитие педагогических кадров как условие достижения современного качества образования в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" на 2012 - 2014 годы:
а) раздел "Система программных мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие педагогических кадров как условие достижения современного качества образования в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" на 2012 - 2014 годы" изложить в новой редакции (приложение № 1);
б) раздел "Планируемые результаты реализации долгосрочной целевой программы "Развитие педагогических кадров как условие достижения современного качества образования в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" на 2012 - 2014 годы" изложить в новой редакции (приложение № 2).
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области по социальным вопросам Агафонову Л.Н.

Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН





Приложение № 1
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Шиловский
муниципальный район
от 28 октября 2013 г. № 983

"Приложение
к долгосрочной целевой программе
"Развитие педагогических кадров
как условие достижения
современного качества образования
в муниципальном образовании -
Шиловский муниципальный
район Рязанской области"
на 2012 - 2014 годы

СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ КАК УСЛОВИЕ
ДОСТИЖЕНИЯ СОВРЕМЕННОГО КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ

NN
пп
Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи
Главные распорядители
Источник финансирования
Объемы финансирования (тыс. руб.)
Ожидаемый результат
всего
в т.ч. по годам
2012
2013
2014

Задача 1.
Повышение профессионального уровня педагогов
Управление образования администрации МО - Шиловский муниципальный район Рязанской области
Муниципальный бюджет




Увеличение числа
педагогов активно
внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в
профессиональных
конкурсах

Мероприятие 1. Организация и проведение профессиональных конкурсов








"Учитель года"


63
20
21
22


"Самый классный классный"


49,1
15
19,1
15


"Библиотекарь года"


15
5
5
5


"Воспитатель года"


17
5
6
6


Мероприятие 2. Организация работы экспертных групп по аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности и I квалификационную категорию


20
20
0
0


Мероприятие 3. Организация работы предметных профессиональных сообществ педагогов


770
260
250
260


Мероприятие 4. Осуществление курсовой переподготовки специалистов УО, методистов и педагогов ОУ


275
100
85
90


Мероприятие 5. Приобретение оргтехники для информационно-технического центра с целью эффективной организации методической работы


121
0
71
50


Задача 2. Методическое сопровождение и обеспечение профессиональной адаптации молодых педагогов
Управление образования администрации МО - Шиловский муниципальный район Рязанской области
Муниципальный бюджет




Сохранение и увеличение контингента
молодых учителей
в ОУ района. Повышение их профессионального уровня

Мероприятие 1. Проведение
экскурсий, участие в работе форумов,
слетов, конференций


10
3
3
4


Мероприятие 2. Организация и проведение конкурса "Педагогический дебют"


8
3
0
5


Задача 3.
Создание условий для поддержки и стимулирования педагогических работников






Увеличение доли педагогов, удовлетворенных результатами и условиями труда (по мониторинговым исследованиям)

Мероприятие 1. Проведение Дня учителя


40
10
15
15


Мероприятие 2. Проведение Дня дошкольного работника


20
0
10
10


Мероприятие 3.
Проведение смотра-конкурса учебных
кабинетов


30
10
10
10


Мероприятие 4. Проведение августовских педагогических совещаний


170
50
60
60


Мероприятие 5. Организация и поощрение за проведение ЕГЭ и ГИА


114,9
30
48,9
36


Задача 4.
Обобщение и распространение ценного педагогического опыта
Управление образования администрации МО - Шиловский муниципальный район Рязанской области
Муниципальный бюджет




Увеличение доли педагогов, активно участвующих в презентации своего опыта как на муниципальном, так и на региональном, федеральном уровнях

Мероприятие 1.
Организация работы Клуба "Лидер в
образовании"


10
5
0
5


Мероприятие 2. Организация и проведение
семинаров в рамках работы региональных стажерских площадок


10
5
0
5


Мероприятие 3. Организация и проведение муниципального
фестиваля-конкурса образовательных учреждений, осуществляющих опытно-экспериментальную, инновационную и
исследовательскую деятельность


12
0
0
12


Итого:


1755
541
604
610"






Приложение № 2
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Шиловский
муниципальный район
от 28 октября 2013 г. № 983

"Приложение
к долгосрочной целевой программе
"Развитие педагогических кадров
как условие достижения
современного качества образования
в муниципальном образовании -
Шиловский муниципальный
район Рязанской области"
на 2012 - 2014 годы

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ КАК УСЛОВИЕ ДОСТИЖЕНИЯ СОВРЕМЕННОГО
КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - ШИЛОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ

NN
пп
Задачи, направленные на достижение цели
Планируемый объем финансирования на решение данной задачи, тыс. руб.
Показатели, характеризующие достижение цели
Ед. изм.
Базовое значение показателя (на начало реализации программы)
Планируемое значение показателя по годам
реализации
средства
бюджета МО
другие источники
2012 г.
2013 г.
2014 г.
1
Повышение профессионального
уровня педагогов
1330,1

Увеличение числа
педагогов, активно
внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в
профессиональных
конкурсах
%
35
40
45
50
2
Методическое сопровождение молодых специалистов, организация работы клуба "Альтаир"
18

Сохранение и увеличение контингента
молодых учителей
в ОУ района. Повышение их профессионального уровня
%
7
9
10
12
3
Создание условий
для поддержки и стимулирования педагогических работников
374,9

Увеличение доли педагогов, удовлетворенных результатами и условиями труда (по мониторинговым исследованиям)
%
60
65
68
70
4
Обобщение и распространение ценного педагогического опыта
32

Увеличение доли педагогов, активно участвующих в презентации своего опыта как на муниципальном, так и на региональном, федеральном уровнях
%
30
35
37
40"


------------------------------------------------------------------