Решение Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 28.11.2013 N 48/4 "О внесении изменений в решение Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 N 118/76 "Об утверждении Примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области"

СКОПИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2013 г. № 48/4

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СКОПИНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 26.08.2011 № 118/76 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ
ОКРУГ ГОРОД СКОПИН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (письмо от 21.11.2013 исх. № 3863), в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Скопин, Скопинский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в решение Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 № 118/76 "Об утверждении Примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области" изменение, заменив в наименовании и далее по тексту решения слова "муниципальные учреждения культуры" словами "муниципальные бюджетные учреждения культуры" в соответствующем падеже.
2. Внести в "Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденное решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 № 118/76, следующие изменения:
1) в наименовании и далее по тексту Положения заменить слова "муниципальные учреждения культуры" словами "муниципальные бюджетные учреждения культуры" в соответствующем падеже;
2) в пункте 4.1 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих", таблицу изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (ПКГ)
Рекомендуемый минимальный оклад (руб.)
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2200

1 квалификационный уровень

-
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2800

1 квалификационный уровень

-
2 квалификационный уровень

0,03
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3300

1 квалификационный уровень

-
2 квалификационный уровень

0,03
3 квалификационный уровень

0,06
4 квалификационный уровень

0,09
5 квалификационный уровень

0,12
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4100

3 квалификационный уровень

0,06"

3) в пункте 6.5 раздела 6 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" таблицу изложить в следующей редакции:

Наименование стимулирующей надбавки
Рекомендуемый размер надбавки
"Надбавка за выслугу лет к окладу работникам, занимающим должности служащих учреждений в сфере культуры:

при стаже работы от 1 до 5 лет
10%
от 5 до 10 лет
20%
от 10 до 15 лет
30%
от 15 лет и выше
40%
Надбавка за выслугу лет к окладу работникам рабочих профессий учреждений в сфере культуры:

при стаже работы от 3 до 8 лет
10%
от 8 до 13 лет
15%
от 13 до 18 лет
20%
от 18 до 23 лет
25%
от 23 лет и выше
30%
Надбавка к окладу молодым специалистам
10% (но не выше 300 руб. за счет бюджетных средств)
Персональный повышающий коэффициент за сложность и напряженность в работе
0,1 - 0,5
Персональный повышающий коэффициент за качество работы
0,1 - 0,5
Персональный повышающий коэффициент за высокие достижения в творческой деятельности на федеральном и Международном уровне
0, 3
Надбавка к окладу работникам учреждений за знание иностранных языков:

- одного
10%
- двух
15%
Надбавка к окладу работникам учреждений в сфере культуры:

- за почетное звание "Заслуженный работник культуры";
15%

- за нагрудный знак Министерства культуры РФ
10%"

3. Решение вступает в силу со дня опубликования в Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и экономической политике (Ледовской В.П.).

Глава муниципального образования -
городской округ город Скопин,
председатель городского Совета депутатов
О.А.АСЕЕВ


------------------------------------------------------------------