Постановление Администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области от 30.01.2013 N 48 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Милославский муниципальный район"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 48
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН
Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О минимальном размере оплаты труда", Уставом муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Руководителям муниципальных учреждений муниципального образования - Милославский муниципальный район обеспечить с 1 января 2013 года выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимальной заработной платы - 5205 рублей в месяц.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах средств бюджета муниципального образования на 2013 год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета муниципального образования.
3. Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области от 01.06.2012 № 456 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Милославский муниципальный район".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования по экономическим вопросам Е.В.Диденко.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
муниципального образования -
Милославский муниципальный район
С.В.БЕРДНИКОВ
------------------------------------------------------------------